Я не представляю, как будет выглядеть резюме в далёком будущем, но думаю, что вряд ли оно кардинально изменится.
На сегодняшний день резюме нужно для соискателя, чтобы работодатель смог изучить вкратце опыт соискателя, его образование,возраст, в каких компаниях работал, чего достиг. Некоторые организации требуют и сопроводительное письмо. В моем опыте были случаи, когда резюме и не требовалось, работодателю нужно было сопроводительное письмо и контакты. В некоторых сферах достаточно и портфолио.
Найти хорошего сотрудника очень тяжело, бывают случаи, когда предложений по работе больше, чем соискателей. На сегодняшний день в Санкт-Петербурге я нашёл 10 организаций, которые не могут закрыть вакансию из за отсутствия откликов. Хотя предложение вполне интересное и по заработку и графику работы.
Многие работодатели рассматривают сотрудников без резюме или без опыта. Ну моё мнение, что резюме лучше составить. Это как минимум даст хоть какую то информацию работодателю, а это увеличит шансы и вас пригласят на собеседование. Если у вас не так много опыта в данном вопросе или вы хотите, чтобы за вас это кто нибудь составил, то в интернете много предложений. Да и на сайте по поиску работы, разработчики предлагают услуги по созданию резюме.