#гуйвик александр валентинович
В наше время IT специальности среди белорусов пользуются огромной популярностью, и это обоснованно перспективами найти высокооплачиваемую работу. Но между получением образования в университете и первым рабочим местом, скорее всего, будет еще один этап — это курсы, предоставленные одной из IT-компаний. Быть может, путь к заветной работе и высокой зарплате можно сократить?
В среднем, чтобы получить образование в вузе, у будущего специалиста уходит пять лет. Годы напряженной интеллектуальной работы занимают достаточно большую часть жизни. И до сих пор общество считает, что наличие диплома — это престижно, гарантирует высокую заработную плату и перспективы быстрого карьерного роста. Но! Соответствуют ли эти представления реальной картине белорусского рынка труда, а тем более предоставляемому качеству образования в университетах страны?
Те, кто раньше и не попал бы в высшее учебное заведение, сейчас получают дипломы.
Реальность такова, что даже при наличии диплома о высшем образовании, соответствующих ему навыков и профессиональных знаний чаще всего недостаточно молодому специалисту для успешного трудоустройства по специальности в хорошую IT- компанию. Под успешностью будем понимать приемлемый уровень оплаты относительно компетенции сотрудника и количества рабочих часов по графику.
Сегодня университеты нашей страны превратились в штампованный конвейер по производству дипломированных «мертвых душ» без необходимых навыков, которые обучались по устаревшей программе и получили теоретические знания, которые никак не применить при работе в современной компании. Система образования не успевает за стремительно развивающимися информационными технологиями, преподаватели дают сухую теорию, ведь многие из них никогда не работали в настоящих IT-компаниях. По итогу, устраиваясь на работу, человеку приходится самостоятельно все изучать или проходить курсы от компании. И появляется вопрос: а зачем вообще тратить время на образование в вузе, если актуальные знания и навыки можно получить самому в интернете или на курсах по узкому направлению, а не сидеть 5 лет в университете и получать обширные знания по различным предметам, даже не заглядывая в суть? Хорошим специалистом можно стать, если копать глубоко только по одному направлению.
Зачастую в описании курсов IT-компаний указано, что от «абитуриентов» не требуется никаких специальных знаний или какой-либо подготовки — за исключением базовых навыков работы за компьютером (сейчас такими навыками может похвастаться любой школьник). Поэтому одаренный одиннадцатиклассник, пройдя курс в IT-компании, теоретически может произвести впечатление на рекрутера и получить работу.
По статистике при приеме на работу в такие компании дипломы не проверяют и многие работники имеют среднее образование. Среди них не так уж много студентов, в основном это люди 25−26 лет с опытом работы. В этом случае не важно, чему именно их учили в вузе. Решающее значение имеет то, что за человек перед ними: насколько он трудолюбив, усидчив, знает ли английский язык. Хочет ли он работать над собой и готов ли развиваться в современной профессии?
#гуйвик александр #гуйвикалександр #гуйвик александр валентинович полоцк
#информационные технологии #работа #технологии #культура #саморазвитие #образование
