Она устроена максимально просто. Это прошлый век . Ныне в селекции в топ клубах, в отделе работают больше людей, и она более динамична.
Сам селекционный отдел во главе с Максимом Бузникиным в клубе состоит всего из 4 человек , что крайне мало для топ-клуба не только европейского, но и для РПЛ-овского уровня.
Нет какой-либо четкой политики в плане поиска потенциальных новичков. У «быков» в поиске легионеров нет акцента на какой-либо конкретный чемпионат или страну- довольно архаичный и неэффективный подход, устаревший лет 15-20 назад .
Просмотр игроков вживую практикуется нечасто. Как пример, без единого выезда на место «Краснодар» был подписан, Виктора Классон.
Агенты футболистов практически не имеют влияния на «Краснодар». С теми, кто без запроса предлагают им игроков, стараются не связываться, считая, что такое общение будет малоэффективным. А может стоит просматривать некоторых всё же?
Нельзя сказать, что в «Краснодаре» действуют идеально. Трансферы Михайло Ристича, Андрея Ивана, Кристиана Куэвы нельзя назвать удачными.
Алексей Зинин, когда был спортивным директором «Краснодара» пытался выработать клубную направленность на длительное отслеживанием игроков на перспективу в соответствии с атакующей и прессингующей концепцией игры заложенной президентом клуба С.Н. Галицким как основу командной стратегии, но его идею не поддержали и не стали развивать. А жаль. В результате в клубе не работают по этой схеме, а работают скорее в режиме потока: появилась цель – начался поиск.
В итоге недостаточная информация о претендентах на место в команде. Необходимо знание менталитета футболиста. Знание всех сильных и слабых сторон не только технической стороны в его игре а еще и психологической устойчивости . В той или иной ситуации развития событий ( как он переносит длительное отсутствие игры в основе, т.е длительное просиживание на скамейке, мобилизуется ли в матче если все изначально идет не в пользу Краснодара и бьется ли до конца в этом случае? И т.д и т.п. Тут много психологических факторов, которые могут влиять на игру того или иного потенциального кандидата. И это на поисковых просмотрах не определить. ТУТ НУЖНО ИМЕТЬ БОЛЕЕ ГЛУБОКУЮ ИНФОРМАЦИЮ ОБ ИГРОКЕ. Т.е. вести досье на перспективного молодого футболиста, вписывающего в концепцию игры нашего клуба ещё с юного возраста.
Как пример такой успешной работы приведу частный клуб Ахметова украинский Шахтер , после пересмотра стратегии селекционного отдела- всего одного специалиста отправил в Бразилию. Где тот подбирает игроков, ведет картотеку на молодых талантов, подходящих по стилю и менталитету к стратегии игры Шахтера. Подбирает не под тренера. Сегодня тренер в клубе один, и ему игрок не полностью подходит, а завтра -другой, и игрок подобранный именно под клуб, а не под тренера- может стать звездой команды. В этом их политика совпадает с политикой других грандов европейского футбола и топ клубов АПЛ. Не под тренера а под клуб берут новичков.
А еще берут задешево. На месте в бразилии и в юном возрасте. А не тогда когда игрок уже заигран в европе и его ценник взлетел в 10-100 раз от первоначальной стоимости покупки игрока на месте. Когда он к тому же возможно заработал уже ряд травм. Когда сам не захочет переезжать в российский клуб, из топового европейского.
И чтоб его убедить нужно будет опять задрать его зарплату выше приемлемого. Что негативно оценивают другие игроки команды. Информация о контрактах, пусть даже закрытая в клубах для самих игроков команды далеко не секрет. Так или иначе она просачивается в коллективе.
Ну или берут тех кто сидит на лавках и хочет играть. С малой информацией о текущем состоянии игрока, основываясь на старой, уже устаревшей инфо о его былых , более ранних заслугах.
В любом случае, по той схеме, как работает нынешняя селекция в ФК Краснодар топовые клубы уже давно не работают. Как пример успешной работы селекционных отделов могу выделить, на мой взгляд лучшего в РПЛ -это в ФК Ростов. Берут перспективную молодежь обкатывают и перепродают в 10 раз дороже от цены за которую был приобретен игрок.
А мы ? Вспомните покупку и стоимость приобретения Ионова и Маркова. Вспомните как на флажке приобретался Чернов и Смольников. Когда играть было некому. Лишь бы кого успеть взять и дозаявить. Лишь бы кого поставить на игру вместо травмированных было. До сих пор в команде всего один цетрафорвард Маркус Берг. Ему скоро 35. Скорость уже не та. + ВОЗМОЖНО ТРАВМА. Возможно дисквалификация. Усталость или просто болезнь. И некем заменить. Пытались купить некоторых и ото всюду отказы. Да гнать такую селекционную службу из клуба надо в три шеи!
Берем непонятно кого. А потом ломаем голову как избавиться от ненужного балласта.
На этом фоне есть в клубе и хорошая новость. В руководстве ФК Краснодар появился шестой человек, ранее уже работавший успешно в клубе спортивным директором. Правда всего год. Но за это время он успешно выстроил селекционную службу. Действительно пахал как вол в период НАЧАЛА становления клуба в РПЛ, много летал и многое сделал. Это Александр Николаевич Толстиков получил должность в структуре академии «Краснодара», став заместителем директора академии по спортивным вопросам.
Толстиков будет отвечать за координацию игроков между первой, второй и третьей командами «Краснодара», а также консультировать академию. Значит в команды потечет приток молодых, приток "свежей крови" из собственных воспитанников по восходящей.
Главный тренер может в любое время поменяться. А вот видение игры, то за что мы любим и болеем за команду, должно быть основополагающим. И новобранец набранный под эту концепцию будет полезен командному стилю игры.
ФК Краснодар, С.Н. Галицкого его стиль и видение игры клуба вряд ли при живом хозяине когда либо изменится. А вот тренер может. И тем более школа скаутинга должна строиться на годы вперед. Должна планомерно нарабатываться база как самих спортсменов так и контактов среди ответственных функционеров для грамотных сделок. Долгосрочно. И футболисты БУДУТ СТРЕМИТЬСЯ ПОПАСТЬ в такие клубы, зная, что в них они будут расти как в плане мастерства, так и в коммерческой стоимости дальнейших их контрактов.
Для анализа этой статьи приведу обещанное интереснейшее часовое интервью их Бразильского скаута ФК Шахтер Донецк Андрея Котова. Как выстроена вся работа. Детальный экскурс.
Стоит поучиться !
Наряду с последними выборами в состав исполкома РФС куда избраны три новых функционера Сайманов, Галицкий и Соловьев , надеюсь на лучшие перемены.
А теперь попрощаюсь и пожелаю всем счастья и здоровья ! Болейте за наш футбол и подписывайтесь это ссылка на абсолютно новый канал
Всем удачи ! И до скорого !
Игоряныч.