Когда я пришла работать в новую компанию, моя коллега специально закрывала дверь перед моим носом, а чтобы её открыть - нужно вводить код. Это было неприятно, но я была опытная уже и понимала, что к сожалению, так чаще всего и бывает, когда приходишь в новый коллектив.
Когда я пришла работать в новую компанию, моя коллега специально закрывала дверь перед моим носом, а чтобы её открыть - нужно вводить код. Это было неприятно, но я была опытная уже и понимала, что к сожалению, так чаще всего и бывает, когда приходишь в новый коллектив.
- Звали её Эльвирой, причины не любить меня у неё не было никакой, кроме того, что я - новенькая. К тому же мы работали на одном участке и у нас были идентичные обязанности. Гораздо приятнее было бы иметь дружеские отношения и помогать друг другу, но Эльвире объяснить это не удалось. Она объявила мне войну с первого же дня, то есть кто я и какая - ей было не важно.
- Другие сотрудники оказались более вменяемые, у меня появились нормальные дружеские отношения. И девчонки мне рассказали, что Эльвира такая злая, потому что раньше на моём месте работала её подруга.
- Эльвира сама её привела в компанию, всему научила. Но подруга не смогла овладеть всеми тонкостями работы, и, в итоге, через год была уволена. Очень интересная история, но при чём здесь я? Это же не я её уволила.
- Через месяц я совершенно освоилась и кроме проблем с Эльвирой, меня всё устраивало. Наши показатели работы стали совпадать, я ни капельки ей не уступала, а потом мои показатели ещё больше увеличились.
- Через полгода мне показалось, что пора мне повысить зарплату. Я создала файл в котором были описаны все мои обязанности и результаты работы в динамике, и видно было, что динамика очень хорошая. Пришла к директору, объяснила своё требование на словах и показала на распечатанном файле, как я хорошо стала работать.
- Как-то об этом узнала и Эльвира и тоже пошла к директору просить о поднятии зарплаты. Она даже снизошла до меня и поделилась своим опытом. Сказала, что будет просить увеличения на 30%. И тут я осознала, что я просто просила повышения, не называя процент. Но дело уже сделано.
- Итак, мы ждём. И мне и Эльвире директор сказал, что подумает. В итоге, мне зарплату подняли на 10%, а Эльвире - на 25%. И теперь мне жутко обидно. Как так - только из-за того, что я не обозначила свои ожидания? И вот что теперь делать? Идти опять просить? Кстати, до этого наша оплата с Эльвирой совпадала.
- Чтобы просить, нужно понимать логику директора. А есть ли она вообще у него?