1. География путешествий
Это явное преимущество, которое сразу бросается в глаза. Корабли компании Вайкинг ходят по всему миру, в отличие, например, от судов компании Карнивал - их география, в основном, ограничена странами Карибского бассейна.
В нашей же компании, есть суда, которые ходят по норвежским фьордам, по Средиземноморью, по Балтике, по Азии, Австралии, США, Южной Америке.
Чтобы ознакомиться со всем многообразием, стоит только зайти на официальный сайт компании, и там вы уже сможете сами увидеть, какие интересные круизы мы предлагаем.
Также стоит отметить, что так как компания ориентируется на гостей-путешественников, то и экскурсии у нас очень разнообразные, мы дольше стоим в порту и у нас чаще бывают ночевки в портах (overnight) и больше самих дней в порту (port days). Особенно в портах приписки во время перепосадки - там мы стоим около трех или четырех дней.
2. Маленькие суда - меньше эмоциональной нагрузки
Так как суда компании Вайкинг относительно небольшие и вмещают не более 930 гостей, то и работы, соответственно, меньше.
Конечно, это не значит, что мы работаем меньше других круизных компаний. Но у нас есть классная возможность уделить каждому гостю максимум внимания. Соответственно, счастливый гость - и у вас все в порядке с эмоциональным состоянием.
На стойке рецепции у нас нет очередей, как в Карнивале. Да даже самой стойки рецепции у нас нет - мы работаем сидя (это еще один плюс!), у нас у каждого индивидуальные мини-кабинеты, со столом, стульями для нас и гостей и всей необходимой техникой.
Также хочу отметить здесь, что гости у нас очень милые. Из всего этого следует, что вы будете испытывать меньшее количество стресса в работе, соответственно, каждый день будет проходить спокойно.
Вы не увидите здесь ни стуков по стойке, ни криков, ни громогласных выражений. У нас не бывает инцидентов с секьюрити, у нас нет казино, нет детей на борту.
3. Относительно меньшее количество рабочих часов
Повторюсь - относительно. Да, мы тоже работаем от 8 до 12 часов в день. Но, в официальном расписании у вас всегда будет учитываться все ваше рабочее время.
То есть, если, например, в Карнивале, в расписании у меня стояло 8 часов на стойке. А на дополнительные обязанности не было выделено времени. И там я могла провести хоть все свое оставшееся свободное время. А выглядело, как будто я работаю всего 8 часов.
То в Вайкинге, даже время на дополнительную работу все равно будет учитываться в расписании. И менеджеры стараются сделать так, чтобы этого времени у вас было как можно меньше.
В среднем, в течении круиза (а круизы у нас не 3-4 дня, а 7 дней минимум, в основном - 14 дней - еще плюс!) мы работаем по 8 часов в день. В последний день круиза мы можем работать до 10 часов, в день высадки пассажиров, понятное дело, может быть больше.
Самая поздняя смена у нас заканчивается в 10 часов вечера (!) - в Карнивале - 12 утра. И это значит, на следующее утро вы начнете смену не раньше обеда или хотя бы 10 утра. То есть у нас нет такого, что закончил смену поздно и начал рано. Если такие случаи появляются в расписании, менеджеры сразу же исправляют их.
Когда я работала в Карнивал и занималась дополнительными обязанностями (side duties), такими как группы, то я могла закончить смену в 12 утра и на следующее утро моя официальная смена, конечно, начиналась с обеда, но у меня были дополнительные обязанности - проводить мероприятия группы - и эти мероприятия могли начинаться и в 7 и в 6 утра.
В Вайкинге у нас нет дополнительных обязанностей, как таковых. Конечно, мы выполняем и бумажную работу помимо стойки, но это занимает не более 4 - 5 часов за весь круиз.
4. Заработная плата выше
Для работников ресепшн могу сказать сразу заработная плата при начальном входе в компанию выше, чем у других компаний. Что касается других департаментов, не обладаю этой информацией.
5. Компания компенсирует все затраты
По приезду на корабль компания компенсирует вам все затраты на прохождение медицинской комиссии (в Москве это примерно 400 евро), а также все визы, которые вам понадобились для этого контракта, а их может быть несколько (Шенгенская, C1D, Австралийская и тд). Также стоит отметить, что компания сама покупает вам билет до корабля, даже если это ваш первый контракт (!). Компания Карнивал, например, не компенсирует затраты на прохождение медицинской комиссии и самый первый билет на корабль вы должны купить за свой счет.
6. Плюшки для команды
Возможно, компания Вайкинг не считается самой передовой в плане плюшек для команды. В Вайкинге у команды нет гостевых привилегий, у работников ресепшн нет горничной, а также у нас не устраивают таких шумных вечеринок, как, например, в Карнивал.
Но! По количеству мероприятий для команды Вайкинг намного превосходит Карнивал.
Например, раз в две недели либо раз в неделю нам устраивают:
- СПА день для команды;
- ночь кино;
- посиделки с вином и сыром;
- спортивные мероприятия и тд.
И разнообразие всех этих мероприятий обсуждается самой командой. Интернет у нас бесплатный для всех членов экипажа (!). А также посетить экскурсии может любой член экипажа, а не только работник отдела экскурсий и ресепшн.
Так как команда намного меньше (всего 460 членов экипажа), то и отношения между департаментами намного ближе и теснее.
Поделитесь своим мнением в комментариях, что вы думаете обо всех этих преимуществах?
Если вы решили, что работа в компании Вайкинг - это работа вашей мечты (как решила и я), то тут можете узнать, как устроиться работать на круизный лайнер.
Подписывайтесь на мой канал, ставьте лайк этой статье, будет еще очень много клевого материала. Мне так много надо вам рассказать!