В 2020 году произошло много всего, как плохого, так и хорошего. Но одно я могу сказать точно, что 2020 год задал тренд на то где мы окажемся в будущем и это дома. Всё будет происходить не выходя из дома, начиная от покупок продуктов, заканчивая работой. 2020 год показал, что это реально и скоро всё к этому придет. Пандемия - это ужасно, но она дала нам дистанционку. Все преобразования в бизнесе - это нормально и не стоит это бояться.
Плюсы дистанционки
Ты дома
Никому не нравится ехать до работы час или два по пробкам. Сейчас этот вопрос решен, ты сидишь дома встаёшь позже и спишь больше. Хочешь иди в кафе и делай работу там, хочешь в парке, а хочешь вообще в путешествии. Больше работник не привязан ни к чему, кроме компьютера.
Заработная плата
Она становится выше, если ты тратил много времени и денег на бензин, на этом все закончилось. Также нельзя забывать, что много кто работает в Европе, а живут в странах СНГ.
Количество рабочих мест
В сложившейся ситуации, когда почти все попали под сокращение, многие открыли для себя интернет, где работы оказалось вагон. На любом предприятии ты ограничен местом, где находится твое рабочее место. В интернете все происходит в онлайн режиме, что позволяет находится там где ты захочешь.
Минусы
Освоение
Человеку тяжело привыкнуть к той мысли, что в его жизни, что - то изменится. Интернет прекрасен своими возможностями, но люди не могут понять, как это работает. Когда нужно разбираться с заработной платой куда идти? С кем нужно поговорить, чтобы договориться, если ты человека не видел ниразу(с тем учетом что данных о том как с ним связаться нет).
Законодательство
Ни кто не хочет быть обманутым, а все хотят стабильности. Но смотря на законы которые регулируют дистанционную работу происходит паника. Обычно у тебя есть правовая база на которую можно обратиться. В дистанционке эта база ничтожна мала. Этот вид деятельности только развивается в нашей стране и со временем вся нужная база данных будет, но пока её ничтожно мало.
Развитость
Смотря на все бизнесы в мире понимаешь что все хотят перевести нас на дистанционку. Так просто дешевле будет оплата труда и улучшает настроение в компании. Но как бы мы не хотели никто не освоил даже десятой части, как строить такой вид работы идеально для всех. Работодателям важен результат, а работникам зарплата. Но в силу своей природы работник любит халтурить и это нужно искоренить, так как если работник закончит работу раньше значит и развитие бизнеса будет быстрее. Это требует освоения на практике и еще много лет пройдет прежде, чем найдется идеальная середина в этой отрасли.
Главное решайте сами как вам будет удобно, эти плюсы и минусы были составлены на мой взгляд. Если вы имеете другой взгляд, то расскажите о нем в комментариях. Всем будет интересно - это почитать "два мнения лучше одного" и "только в споре рождается истина". Всем удачи, всем пока.