Найти тему

Организация процесса учета времени работы сотрудников (цех, линия, станок и т.п.)

Оглавление

Реальность:

Производство, в котором существуют цеха, линии, станки. Режим работы 24х7. Бригада из нескольких десятков работников работает на нескольких станках. Работники высококвалифицированные и могут выполнять работу на нескольких рабочих местах, уровень сложности разный, поэтому и оплата тоже. Но производственные задания согласно спецификации и тех. картам должны выполняться на разных станках. Рабочие места оборудованы терминалами.

производственный цех
производственный цех

Цель:

Учет времени работы работников на каждом рабочем месте, как по времени так и по производственным заданиям. Для дальнейшего расчета заработанной платы, а так же калькуляции себестоимости единицы продукции.

учет мотивация и калькуляция
учет мотивация и калькуляция

Архитектура:

У каждого сотрудника есть магнитный пропуск, при смене рабочего места выполнять сканирование (вход/выход). Экономически не целесообразно на каждом рабочем месте устанавливать программу и тратить лицензии, поэтому сбор данных сканирований сотрудников осуществляется путем постоянной работы программы написанной на питоне (python) с периодической выгрузкой в учетную базу 1С для дальнейшего анализа и обработки.

отличный язык программирования для всех
отличный язык программирования для всех

Плюсы автоматизации:

Трудности:

  1. Необходимо всегда иметь при себе пропуск
  2. Носить пропуск "не удобно"
  3. Переводы в рамках одной смены в типовом механизме Зарплата и Управление Персоналом

Решение:

  1. (1) Выдача временного пропуска и организация запуска терминала данных только после сканирования
  2. (1) Сотрудник сам контролирует свое время и работы т.к. это часть системы мотивации
  3. (2) Проработка альтернативного решения (Blutooth датчики, RFID метки, система распознавания лиц)
  4. (3) Выделение дельты расчета в отдельный вид начислений премирования

Что может пригодится:

Страница проекта на гите

Ссылка на телеграмм: https://t.me/legadani