Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Aspire to inspire

Главные принципы и законы эффективной жизни

Принципы жизни и бизнеса, которые помогут оставаться вам экологичными (не приносящими вред другим).
Оглавление

Закон Парето

«20 % усилий дают 80 % результата, а остальные 80 % усилий — лишь 20 % результата». (Или 20% времени дают 80% результата).

Так, если определить на что нужно направить главные усилия, выбрать правильную задачу, которая закроет вашу проблему, то именно она приведёт вас к успеху. Определить правильные действия трудно, но возможно. Для большей эффективности советуют применять принцип Парето несколько раз подряд, пока не останется одно главное действие.

Закон Мерфи

"Если есть вероятность того, что какая-нибудь неприятность может случиться, то она обязательно произойдёт".

Этот закон был высказан капитаном ВВС США Мерфи. Хоть и его идея была направлена на солдат, но в бизнес-индустрии этот принцип набрал обороты. Ведь всегда нужно быть готовым, что всё пойдёт ко дну, чтобы знать, что нужно будет предпринять.

По-другому он также закон подлости.

Принцип зеркала

Перед тем, как осудить другого человека, обратите сначала внимание на себя.

(Это про соринку в чужом глазу. Все мы неидеальны.)

Принцип Боба

Если у Боба проблемы со всеми, то главной проблемой, чаще всего, является он сам.

(Очень похоже на принцип зеркала)

Принцип боли

Вы наносите обиды другим, когда обижены сами. А когда сердце наполнено любовью, желание обижать других пропадает само собой.

Принцип молотка

Не надо использовать молоток, чтобы убить маленького комара на лбу собеседника. Будьте тактичны и не говорите того, о чем можете потом пожалеть.

По-другому, иногда в разговоре не стоит рубить с плеча. Если есть возможность проанализировать ситуацию, то сначала сделайте это и оцените все ситуации разговора.

Принцип верхней дороги

Когда мы начинаем обращаться с другими людьми лучше, чем они обращаются с нами, мы переходим на более высокий уровень развития. Поднимаясь все выше и выше, не опускайтесь до сплетен, критики и осуждения.

Принцип харизмы

Искренне интересуйтесь людьми, ведь мы, чаще всего, проявляем интерес к тому человеку, который интересуется нами.

Принцип обмена

Не ставьте людей на «их место», научитесь СЕБЯ ставить на их место. Тогда вы будете реже судить и больше понимать.

Принцип бумеранга

Помогая другим, вы помогаете себе. Все и всегда сделанное вами, вернется к вам обратно, в нужное время, в нужном месте и от нужных людей.

Принцип 100 баллов

Когда вы видите в человеке больше положительного, чем отрицательного и верите в его лучше качества, вы «заставляете» его проявлять их.

Но смотреть на всё только с хорошей или плохой стороны тоже не стоит.

Принцип обучения

Каждый человек в нашей жизни – это наш учитель, который потенциально способен нас чему-то научить.

Принцип каменной скалы

Крепкий фундамент любых взаимоотношений – это доверие. Старайтесь доверять людям и не предавать людей, которые доверяют вам.

Принцип конфронтации

Прежде чем вступить с человеком в конфронтацию, позаботьтесь о нем.

Конфронтация - это борьба, противоборство, конкуренция.

Принцип лифта

Общаясь с людьми, мы либо поднимаем их вверх, либо опускаем вниз. Всегда помните об этом и старайтесь поднять человека, а не опустить.

Принцип доступности

Когда человеку легко с самим собой, другие тоже чувствуют себя легко и свободно с ним. Отношения с самим собой отражает отношение к нам других людей.

(Также советую почитать статью “Волшебная энергия любви к себе”.)

Принцип окопа

Если вы готовитесь к сражению, выкопайте такой окоп, в котором поместитесь не только вы, но и ваш друг.

( Также это относится к партнёрам и бизнесу)

Принцип 101 процента

Отыщите 1 процент, с которым вы согласны и направьте на него 100 процентов усилий.

Принцип терпения

Всегда помните, что путешествовать с другими приходится медленнее, чем одному.

Когда ты один, ты понимаешь, что тебе нужно и что нужно делать, но организовать группу людей намного сложнее .

Принцип дружбы

Как при прочих равных условиях, так и при неравных, люди всегда будут стремиться работать с теми, кто им нравится.