Зарплаты нефтяников на севере, стоит ли сюда ехать?!
Все что вы тут прочитаете, моя личная фантазия и мой бред. Тема бреда -что за история с зарплатами на севере, почему коэффициент северной надбавки есть, а зарплата от большой земли не отличается ?
Рассказ основан на моей фантазии;)
После длительного декрета (6 лет) я вышла на прежнее место работы в крупную нефтяную компанию). Офис компании находится в самом центре одного из лучших городов по уровню жизни в России -Тюмень. В 2012 году перед покупкой самой крупной нефтяной компании моей конторы (которая принадлежала одной известной иностранной нефтяной компании) мой оклад как ведущего специалиста составлял примерно 30 тысяч рублей, плюс «Грейд»- это профессиональная надбавка и 15 % районных в сумме на руки после вычета налогов, я получала 42 тысячи рублей! Учитывая тот факт, что до этого я работала в маленьком столичном северном городке на такой же должности, но в маленькой нефтяной компании и получала на руки 36 тысяч рублей), а мой оклад в те годы составлял всего 11 тысяч рублей, плюс 50 % северных надбавок и 75% районный коэффициент, в сумме поле вычета налогов на руке выходило всего 36 тысяч. И тут переехав в Тюмень за тужу работу мне дают 42 тысячи , оклад выше. Так где же эти северные надбавки ??? Их нет , осталось название. Логично и правильно, если оклады будут везде одинаковые и накручивать на них районные коэффициенты. Но... нас таким образом обманывают- в один Карман положили рубль, а из другого забрали два.
Вернемся в наше время, и так, допустим, можно сослаться на то, что это были разные компании. Ок , с этим я согласна-хозяин барин и сам выбирает какой оклад и где. Но теперь компания в которой я работала в Тюмени после выхода из декрета, и в которой я работаю сейчас после переезда из Тюмени на север -это одна и также компания, точнее названия у нас разные , но мы идём под одним флагом. Значит и должны быть единые требования во всем. Но на деле все выходит не так. Единства нет , разве что в дурацких правилах, которые нас заставляют учить постоянно и сдавать -за ними ничего нет на практике. Но об этом можно написать отдельно.
Так вот, зарплата моя в цифрах. Вышла на работу в 2019 году, после длительного декрета. Работала в городе Тюмень, нефтяная компания, должность ведущий специалист. Заплата на руки 60 тысяч, оклад 49 тысяч, остальной это Грейд и 15 % районный коэффициент. А в 2020 вышла на работу в другое общество, но все в той же крупной нефтяной компании и уже на севере. И оклад мой составил 36 тысяч рублей, если добавить к нему северные и коэффициент, то получу в сумме примерно 67 -разница учитывая цены на коммуналку и продукты , отпуск (дорога дороже) нулевая. Единственное, что нас спасает это 30% премии , но она привязана к добычи , и этой премии может и не быть . Ее легко можно лишиться , если вас переведут на удаленку , так как новый закон который приняли в 2021 году об удалённом режиме труда, на премиальную часть никак не распространяется.
Вывод из этого бреда, что вы читали такой- никаких северных нет. Что нам осталось , так это сокращённая рабочая неделя для женщин -36 часов в неделю. И отпускные дни, которые составляют 44 календарных дня, вместо 28 отпускных дней для далеких от сквера территорий. Вот и все наши плюсы. Ах, да, отпуск. У госслужащих , бюджетников и работников нефтяной промышленности, на севере пока сохранили льготы, в виде оплачиваемого проезда к месту отпуска и обратно, один раз каждые два года, для тебя и твоих детей до 18 лет.
Вот пожалуй и все. Будем сравнивать зарплаты дальше. Интересно, какая у вас зарплата и где вы трудились.? Поехали бы на север за такой зарплатой ?