Рационализатор на предприятии - почётно и добавка к зарплате. Соответственно и нематериальные льготы - жильё предоставят получше, в отпуск летом, грамоты, доска почёта, продвижение в разрядах.
Тут можно добавить - в прошлом. Даже "сверху" требовали, чтобы рацпредложения были для отчёта.
В 90-е годы всё это заглохло, а рацпредложения всё больше вошли в обыденность. Нищета, запчастей нет, сверху требуют работу любой ценой и поневоле рацпредложение за рацпредложением - лишь бы как- то работало.
Можно конечно сильно не напрягаться и ничего не делать. Поломалось, ничего не дают, ну и как- то приспособить на верёвочках, выточить деталь напильником, или вообще убрать всякую автоматику, сигнализацию.
Рабочих то за забором с закрытых предприятий море было, готовых работать за копейки. Зачем автоматика?
Уровень мерить верёвкой с камнем, можно палкой. Остальное визуально наблюдать и при аварийных ситуациях отключать оборудование. А недосмотрел, так "на ваше место за забором много...".
Единственно, где полезны рацпредложения - это если не хочешь бегать по авариям, не хочешь, чтобы постоянно вызывали на аварии в выходные дни и ночью (а потом сонным днём на работу).
Я, внедрив несколько контроллеров, пару компьютеров вместо электромеханических "бумажных" самописцев", современные приборы в проблемных местах, несколько обеспечил себе спокойную жизнь, когда можно и чай попить.
Но каких- либо дивидендов это не принесло. Наверху всё- равно, что работает - старьё, которое постоянно ремонтируешь или новая техника, которая не ломается. Даже если поломок стало мало, появились претензии, "а что это нет аварий в службе автоматики - это они бездельничают получается, а пусть другим помогают- копают, грузят, долбают".
Общаясь с коллегами на форумах, отметил, что где- то и есть ещё понимание, что рационализаторы полезны, но это как правило на развивающихся предприятиях, особенно нефтегазовой отрасли. А на периферии?
Многие до сих пор ждут, что вот поступит приказ о модернизации, автоматизации сверху, вот дадут средства. Под этими ожиданиями не делается даже то, что можно сделать своими руками, закупив недорогие приборы, получив современные знания на бесплатных ресурсах в интернете (я ведь тоже не сразу освоил новые программы для компьютеров. для программирования контроллеров - всё изучал в интернете).
Ушла эпоха, ушли на пенсию мои коллеги по бригаде, специалисты-
рационализаторы, ушли на пенсию "сто человек на ваше место за забором". ухожу на пенсию и я. Я бригадир без бригады, так как молодёжь не пришла. Закрою дверь мастерской на ключ, выключу свет. Хотя мастер останется, но справится ли один ИТРовец сам, без рабочих, на 5 цехов?