Люди, ищущие работу на сайтах трудоустройства, должны помнить о том, что нет таких вакантных мест, которые высоко оплачиваются, а требования к работе минимальны.
Рассмотрим подробнее, как работодатели обманывают людей при приеме на работу.
Лохотрон в действии
Заманивают доверчивых соискателей вакантных мест, как правило, размещением на сайтах трудоустройства « соблазнительных » предложений: ни особых условий работы, ни требований к работнику почти не предъявляются. Из объявлений можно понять, что за работу, выполняемую работником без специальной квалификации и стажа работы, работодатель готов платить 40-60 тыс. руб. Поверить в такое трудно, но хочется. Поэтому многие люди и «покупаются» на этот лохотрон, который имеет в своей основе привлечение людей к незаконной деятельности.
Но, даже безопасная на вид работа, указанная в объявлении, может обернуться неприятными ситуациями. Ложь со стороны руководства организации раскрывается сразу же при собеседовании. Оставаясь с глазу на глаз с соискателем, работодатель, не стесняясь, признается в обмане. Так понравившаяся вам зарплата в 60 тыс. руб. сразу же превращается в мизерную оплату размером 20-25 тыс. руб. А престижная должность заместителя начальника отдела, как по мановению волшебной палочки, оборачивается вакансией менеджера по приему платежей.
Лживые уловки работодателей
Обман соискателей вакансий руководителями компаний преследует единственную цель: привлечь потенциальных работников неслыханной зарплатой и не существующим соц. пакетом. Как правило, так ведут себя организации и предприятия, где текучесть кадров выше 50%.
При исследовании нескольких сайтов трудоустройств, выявлена неприглядная картина мошенничества со стороны работодателей. Сегодня ни для кого не секрет, что в большинстве объявлений завышена зарплата, порою вдвойне. Кроме того, лживая информация размещена по условиям работы, обязанностям, предъявляемым к сотруднику, по режиму работы.
Именно эти аспекты более всего интересуют людей, которые ищут работу. Так что, если увидите вакансию, полностью отвечающую вашим пожеланиям, не спешите радоваться: возможно, это очередная уловка предприимчивого работодателя.
Удержать любыми средствами
Заинтересованные в приеме работника руководители продолжают обманывать соискателей даже в процессе собеседования. Они, не раскрывая всех карт, направляют довольного человека к кадровику для оформления трудового договора.
Увидев, что обещанная оплата из 60 тыс. руб. превратилась в договоре в 20 тыс. руб., гражданин начинает возмущаться обманом. Но, его и на этом этапе оформления стараются убедить в том, что это не ложь, а простое недопонимание. 20 тыс. рублей – это только оклад. На него « накручиваются » премии в 200%, всевозможные начисления и ежемесячные прогрессивки. А сверхурочные оплаты достигают чуть ли не уровня оклада.
Для некоторых доверчивых людей это объяснение может показаться вполне достоверным, вот они-то и оформляются на работу. Добросовестно отработав месяц, торопятся к кассе за получением обещанных 60 тыс. рублей. Но, каково же бывает их разочарование, когда на руки им выдают только оклад в 20 тыс. руб.
Работодатель добился своей цели: удержал работника, хоть и обманом. Убедить, что маленькая зарплата в этом месяце не показательна, могут аргументируя тем, что: не выполнен план предприятием, вот и нет обещанной премии, по этой же причине нет и прогрессивки, а к сверхурочным его не привлекали.
Вроде все правда. Работник выполняет свои обязанности еще месяц, ожидая, что теперь-то они выполнят план. Зарплата от этого возрастет в разы.
Как защититься от обмана?
Соискатели вакансий, прежде всего, сами должны трезво рассуждать о предлагаемых им местах работы. Никто никого силой не заставляет оформлять трудовые договоры. Стоит быть немного бдительнее и здраво рассуждать, - тогда вы не попадете в сети мошенников и лгунов.
Прежде всего, изучая списки вакансий, возьмите за правило сравнивать на рынке труда предлагаемые вакансии.
Интересуйтесь только теми вакансиями, в которых даны точные описания работы и требований к соискателю.
Уважаемые читатели, а вы сталкивались со случаями обмана при трудоустройстве? Расскажите, что вас привлекло в объявлении и каков был итог? Не забывайте ставить лайк и подписывайтесь на канал.