2 марта 2020 года ближе к обеденному времени я поехала в офис, чтобы отдать свой больничный и забрать у HR-специалиста кадровые документы, касающиеся моей работы, а также справку о среднем заработке за последние три месяца, которую мне нужно было предоставить в Центр занятости.
Эти документы HR-специалист обещала подготовить для меня и отдать ещё 27 февраля, однако при моём посещении офиса она сказала, что успеет их подготовить только к 2 марта.
Я ехала в офис не особо радостной, вспоминая всю эту переписку с моим уже бывшим начальником, однако чего-то плохого не ждала.
А того, что там случилось, вообще не ждала.
А в офис мы тебя не пустим!
Только я переступила порог офиса и едва подошла к ресепшену, как ко мне буквально вылетел уже бывший начальник и с пристрастием спросил, куда я направляюсь.
Я объяснила, что принесла больничный, должна его отдать HR-специалисту, с которой мы договаривались о встрече заранее.
Однако он и не думал давать мне пройти.
Вместо этого он попросил секретаря с ресепшена вызвать HR-специалиста и HR-директора в переговорную: типа там нам будет удобнее.
Все заинтересованные лица пришли в переговорную, куда зашли я и мой уже бывший начальник.
Какие тебе документы?! Напиши сначала письменный запрос!
Мне не нравилось то, что происходит: к чему этот цирк устраивать после того, как меня уже всё равно уволили?!
Начали мы с того, что я отдала больничный HR -специалисту. Она его взяла.
Я её спросила о документах, которые она обещала подготовить для меня к сегодняшнему дню.
- Я: «А где мои документы?».
- HR-специалист: «Какие документы?».
- Я: «Кадровые, которые относятся к моей работе, и справка о среднем заработке».
- HR-специалист: «Хорошо. Подготовлю.».
- Я: «Разве ты уже их не подготовила? Ты же обещала к сегодняшнему дню.».
- HR-специалист: «Не помню такого. Напиши письменный запрос, и будут тебе документы.».
- HR-директор: «Те документы, которые мы сочтём возможным тебе предоставить.».
Я просто не могла поверить своим ушам и глазам: HR -специалист ничего для меня не подготовила ни к 27 февраля, ни к 2 марта, как обещала. А теперь ещё делает круглые глаза и просит письменный запрос!
Я написала письменный запрос и передала ей. Она взяла его и удалилась.
Вечером этот же запрос я отправила им Почтой России, потому что уже вообще не верила им.
Объясни, почему ты нелицеприятно высказалась о своём начальнике и о компании
Я осталась с моим бывшим начальником и HR -директором в переговорной.
- HR-директор: «До нас дошли сведения о том, что ты нелицеприятно высказывалась о компании, твоём начальнике, обо мне и о многих других работниках, когда была в офисе в последний раз 27 февраля.».
- Я: «Я вообще не понимаю, о чём вы говорите: это не имеет ничего общего с действительностью.».
- HR-директор: «Однако об этом говорят работники.».
- Я: «Какие именно работники?».
- HR-директор: «Какая разница?! У нас тут не детский сад, чтобы приводить людей сюда и спрашивать.».
- Я: «А я бы спросила и посмотрела на того, у кого язык повернулся так нагло меня оболгать.».
Как все догадываются, никого для подтверждения обвинений в мой адрес, вызывать не стали.
Тогда напиши, что не имеешь претензий к компании по поводу законности своего увольнения!
Диалог продолжился.
- Мой бывший начальник: «Ладно, не суть. Вопрос в другом: мы получили от тебя твоё заявление по почте плюс ты принесла его в офис при личном визите 27 февраля. Зачем? Мы же вроде обо всём договорились.».
- Я: «Зачем вам эта информация?».
- Мой бывший начальник: «Чтобы понимать твою мотивацию, объясни, пожалуйста.».
- Я: «Хорошо. Я решила, что, возможно, вы сомневаетесь в моей беременности, поэтому отправила почтой заявление и справку о беременности. Отправила 25 февраля, пока ещё являлась работником этой компании. 26 февраля меня уволили, однако остановить письмо я уже не могла. А в офис я принесла справку для тебя: не хотелось, чтобы ты мне не верил по поводу моей беременности. Но в любом случае это всё уже поздно сделано: вы меня всё равно уволили.».
- Мой бывший начальник: «И что мне теперь делать с твоим заявлением и справкой о беременности?».
- Я: «Не знаю. Выброси их. Я и сама хотела, да просто не сложилось как-то.».
И в этот момент мой бывший начальник там проникновенно посмотрел на меня и сказал:
- «Дай мне свой телефон! Посмотреть.».
Я чуть не обалдела от такой наглости и переспросила:
- «Прости, что тебе дать? Мой телефон? А зачем? Боишься, что я что-то записываю?!»
- Мой бывший начальник, немного смутившись: «Да нет, но пусть твой телефон на время нашего разговора побудет у меня.».
Я показала ему свой телефон издалека и продолжила, зная, что мы находимся в переговорной, где записывается не то, что звук, но и видео:
- «Тогда и вы пригласите сюда специалистов, чтобы они отключили камеры, которые записывают наш разговор.».
- HR-директор: «Что за чушь! Мы ничего не записываем!».
- Я: «Ага. Конечно, не записываете».
- Мой бывший начальник: «У тебя есть претензии к компании? Мы что-то тебе не выплатили?».
- Я: «Мне не оплатили мой больничный, который я привезла сегодня.».
- Мой бывший начальник: «Его мы оплатим. Какие-то ещё претензии есть?».
- Я: «Да вроде нет. Документы вот ещё, которые я просила, хотелось бы получить.».
- Мой бывший начальник: «Документы тоже будут. Это всё?».
- Я: «Вроде да.».
- Мой бывший начальник: «Тогда давай я дам тебе лист бумаги, и ты напишешь, что претензий к компании не имеешь.».
- Я: «Каких именно претензий?».
- Мой бывший начальник: «По законности твоего увольнения. Напишешь, что всё было сделано законно, что тебя предупредили заранее, и ты претензий не имеешь.».
Я просто онемела от такой наглости: меньше, чем десять дней назад, они меня вдвоём прессовали, потом незаконно уволили, а теперь просят, чтобы я написала, что всё законно и претензий я не имею.
- Я: «А зачем вам эта бумага?».
- Мой бывший начальник: «Чтобы мы понимали, что ты на компанию не обижена. И твои дальнейшие намерения тоже. Напишешь?».
- Я: «Не вижу в этом смысла.».
- Мой бывший начальник: «Хорошо. Тогда мы будем понимать, что ты обижена.».
- Я: «Как хотите.».
- Мой бывший начальник: «Ты, конечно, можешь обратиться в суд. Это твоё право. Однако, поверь мне, как своему руководителю, перспективы никакой.».
Вместо послесловия
На этом наш разговор был закончен.
Я уходила из офиса ни с чем:
без кадровых документов,
без справки о среднем заработке для Центра занятости (а время между тем шло, они как будто специально оттягивали получение мной хотя бы пособия по безработице),
с туманными перспективами получить от бывшего начальника характеристику…
О том, подготовили ли для меня документы, которые я просила, я расскажу позже, а пока хочу поблагодарить всех, кто дочитал до конца эту длинную статью.
Поделитесь со мной, пожалуйста: как вы отреагировали на моём месте бы на предложение начальника написать, что не имеете претензий по поводу законности увольнения?