Пока эта возможность обсуждается с профсоюзами и работодателями
Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает продлевать срочные трудовые договоры в отдельных случаях.
"Повторно срочные договоры заключаются как правило в тех случаях, когда выполнение проекта затянулось или когда сотрудник, которого заменял временный работник, изменил свои планы", - уточняют в министерстве.
ТАСС пишет, что на данный момент такая возможность обсуждается совместно с профсоюзами и работодателями. Предполагается, что это можно будет сделать в тех случаях, когда причина, по которой был заключен срочный договор, остается актуальной.