Расскажу вам историю от лица того, кто вправе объективно судить о трудоустройстве после 50!
В високосный пандемийный год наша доселе благополучная строительная компания начала испытывать большие трудности с заказами и финансами.
Условия задачи: как нас уволили
Фирма провела реорганизацию, в результате которой наш отдел был сокращен, и 4 человек а отправились на улицу. Мы вчетвером горевали, обсуждали возможности и перспективы дальнейшего трудоустройства. Мы все разного возраста: двоим чуть за тридцать, одной около сорока и мне 51. Все женщины. Нищета никому из нас не грозила, но кризис в экономике и общая неясная ситуация оптимизма не прибавляли.
Прозвучал тезис, что потеря работы в 35 и 50 лет одинаково болезненна. Кругом сокращения, безработица растет. После повышения пенсионного возраста наши шансы найти работу практически сравнялись. Посмотрим, скептически подумала я.
На старт! Внимание…
Первой трудоустроилась женщина сорока лет. Выбирать не приходилось: она одинокая мама с ребенком. Что подвернулось через месяц поисков, туда и пошла. Затем нашли работу тридцатилетние, у обеих ипотеки. Мужья работают, но на одну зарплату жить тяжело.
Я до сих пор без работы. Когда звоню по объявлениям, беседа складывается весьма обнадеживающе. Просят прислать резюме, и на этом все заканчивается. Просила посмотреть мое резюме подругу - директора по персоналу крупной компании. Ее вердикт: «написано грамотно, соответствует современным требованиям». Посоветовала: «если в вакансии компании написано, что там молодой дружный коллектив, отправлять резюме бесполезно. Там сидит директором по персоналу молодая женщина лет тридцати. Ей 50-60-летние кажутся одинаково бабушками. Пенсия на горизонте. Она даже смотреть резюме не будет, если ты не претендуешь на руководящую должность».
Остаются небольшие организации, где руководители сами подбирают персонал. Но тут уже сама сильно задумаешься, а устойчиво ли чувствует себя на рынке данная компания? Мне тоже не нужны на ладан дышащие конторы. Они возможно закроются через полгода, и поиски придется начинать заново.
Вот и сижу я дома уже 4 месяца, муж работает, дочь самостоятельная. Могу себе позволить выбирать, накопления имеются.
Напрашивается грустный вывод
Потерять работу в 35 и 50 лет – большая разница. Прежде всего психологическая. И тебя не ждут с распростертыми объятиями, и ты не во всякие объятия кинуться готова.
У мужчин, как думаете, ситуация иная? Если работа не связана с тяжелым физическим трудом, то разница не так велика? Пишите в комментариях.
Спасибо за внимание!
___________________________________________________________
Мы пишем о наболевшем, о насущных проблемах, о наших с вами задачах и трудностях. Поэтому подписывайтесь на наш канал! Ставьте лайки, пишите комментарии, предлагайте идеи к сотрудничеству, контакты в шапке канала!