Найти в Дзене
Даша (Герман)

Как нельзя просить о повышении

Нельзя просить о повышении зарплаты на эмоциях, либо в состоянии алкогольного опьянения. Что это значит? Большинство людей начинают активно действовать только лишь тогда, когда их переполняет какая-либо эмоция. Т. е. когда накипело, человек идет и начинает требовать и делает он это совершенно зря. На эмоциях невозможно добиться результата. Это проигрышная ситуация хотя бы с точки зрения

Нельзя просить о повышении зарплаты на эмоциях, либо в состоянии алкогольного опьянения. Что это значит? Большинство людей начинают активно действовать только лишь тогда, когда их переполняет какая-либо эмоция. Т. е. когда накипело, человек идет и начинает требовать и делает он это совершенно зря. На эмоциях невозможно добиться результата. Это проигрышная ситуация хотя бы с точки зрения психологии.

Эмоционально заряженный человек не может адекватно поддерживать разговор и добиться своей цели.

В таком состоянии человека легко сбить с толку и дискредитировать в диалоге. Если Вы пришли к начальнику и начинаете требовать, он реагирует всегда одинаково так, чтобы Вы не достигли своей цели. Начальник гораздо чаще сталкивается с сотрудниками, требующими прибавку, чем Вы просите о прибавке. Таким образом у него есть больше опыта в таких ситуациях. Он научился ставить таких людей на место. Таким образом, эмоции сослужат Вам очень плохую службу. То же касается алкоголя. Например, на корпоративных вечеринках у людей зачастую появляется смелость, и они начинают решать финансовые и рабочие вопросы в таком состоянии. Это естественно еще хуже, чем эмоции, так как в этом случае сильно хромает адекватность восприятия.

Нельзя просить повышения в самый разгар работы. Когда ваш начальник занят решением важных проблем, то в этот момент отвлекать и «дергать» его, чтобы сказать о вашем желании получать больше денег — это самый плохой вариант. Для решения этого вопроса нужно выбирать совершенно другое время, которое будет удобно как Вам, так и Вашему начальнику, для того, чтобы в спокойной обстановке все обсудить.