Те, кто рассуждает о внедрении осознанности в больших коллективах, ходили по магазинам и видели, как люди берегут собственную жизнь и жизни окружающих, натягивая маски на подбородки?
А ведь тут не о каких-то эфемерных ценностях речь идёт, а о жизни. О том, что любой может оказаться на больничной койке или в морге.
Те, кто рассуждает о возможности самостоятельной работы людей на основе стратегических интересов, читали новости? Читали об отношении людей к закрытию баров на новогоднюю ночь?
Сходить потусить - это сиюминутное локальное личное удовольствие, последствия которого могут угробить любые перспективы. Однако, многие принимают именно такое решение.
Зато сколько поклонники "осознанности" и "стратегического видения" возмущаются ограничениями, как существующими, так и потенциальными...
Саморегулируемые системы живут по принципам животного мира. Собственные потребности, оказавшиеся на воле, всегда опережают в системе приоритетов потребности общественные. И как следствие, потребности системы более высокого порядка - компании, государства, общества.
Так что, руководители и владельцы компаний - оглядывайтесь по сторонам и делайте выводы. Наблюдайте воочию, как себя ведут люди в современных условиях. И если сделаете правильные выводы, то значительно укрепите свой бизнес и сэкономите огромное количество нервной энергии, тратящейся на попытки осознать нелогичное и непоследовательное поведение сотрудников.