3 июня
Все хорошее когда-нибудь кончается. Не успел я выслать руководству победный рапорт о результатах первого месяца продаж, как Александр пришел ко мне утром с горящими глазами и безумной идеей создания супер-мега-рекламного пупа мира в Челябинске.
В этот момент он был похож на сошедшего с ума Германа из Пиковой Дамы. Сидя с ним в кафе и слушая его рассуждения о ЦУПе(центре управления продажами), я думал о том, что ни фига не разбираюсь в людях, раз не смог разглядеть месяц назад в этом человеке безумца, который сейчас рушил весь мой план. Вся продуманная схема действий летела к чертям собачьим. Я уже почти гордился тем, что вытащил Александра со дна жизни и сейчас леплю из него гениального продавца, но не тут-то было… Ну что-же, делать нечего, я пожелал ему удачи и вежливо, но твердо отказался от предложения стать его компаньоном.
Урок 17
Не думай, что ты разбираешься в людях. Как только эта мысль приходит в голову, ты отрываешься от реальности и становишься прекрасным полем для взращивания целого букета порочных комплексов.
15 июня
В перерывах между поездками в Челябинск пытаюсь укомплектовать второй отдел в Екатеринбурге. Принял на работу с виду неплохого малого Сергея, с небольшим физическим недостатком, он немного прихрамывал. При этом я рассчитывал на желание человека доказать миру, что сильный человек всегда добивается цели… Увы, я снова попался в ловушку обстоятельств.
Спустя неделю, ко мне стали ходить девушки, работающие с ним рядом и шепотом жаловаться на то, что от Сергея, как-бы это помягче сказать, пахнет естеством. Какое-то время я отшучивался в духе – лето, жара, человек горит на работе, но поток жалоб усиливался, и пришлось вызывать Сергея на откровенный мужской разговор. В ходе беседы выяснилось, что новый сотрудник гордится тем, что он никогда не пользуется химией. Отбросив мысленный вопрос, а как же он моется, а попросил его использовать хотя бы шариковый дезодорант, на что получил категорический отказ.
В общем, пришлось поставить условие для продолжения сотрудничества и, на следующий день, пустующее рабочее место сообщило мне о его выборе.
Урок 18
Формирование коллектива это не только механический набор людей из примерно одной социально-возрастной группы. Необходим анализ всех мелочей и тонкостей строения каждой личности, насколько это возможно, «на берегу» до начала совместной деятельности. Иначе возможны неприятные последствия.