Как муж, который неплохо зарабатывает, ненароком лишил жену-воспитателя премии.

Муж Ирины Сергеевны работает вахтовым методом, ездит на север, получает неплохие деньги, поэтому может содержать жену с двумя детьми в достатке. Ну, а то, что жена продолжает работать в детском саду - так это ее прихоть, хобби у женщины такое - чужих детей воспитывать и дидактические игры по выходным мастерить.

Татьяна - воспитатель с высшей категорией. Если посчитать ее зарплату, что получится?

1. Оклад - 12000
2. 20% за категорию
3. 15% районный коэффициент
4. 15% стажевые

Получается около 20.000, что по среднестатистическим меркам считается нормальным (хотя, чего уж тут нормального?)

Вполне себе окупаемое хобби, но Ирина человек очень ответственный, работу домой носит, с родителями общение постоянно в режиме 24/7, семья не жалуется, но и не одобряет. А тут попросила заведующая задержаться после первой смены, а у Ирины, как на грех, запись к врачу аккурат на это время. Она и подошла к заведующей. Мол, так и так, войдите в положение. Заведующая в положение вошла, отпустила. А позже Ирина узнала, что ее же сменщица всем говорит, что деньги для Ирины не главное, она может себе позволить работать вполсилы.

Отчет о проделанной работе Ирина заполнила как обычно: указала все конкурсы, в которых участвовала она и ее воспитанники, мероприятия, консультации с родителями и прочее, прочее... За все это полагается прибавка - премия по итогам работы за месяц. Каково же было ее удивление, когда этой графы в ее расчетке не было вовсе. Ладно, если бы у всех так, можно понять - нет денег, кризис, все дела. Но у той же сменщицы премия составила 7000, а работали они одинаково.

Ирине обидно до слез, вроде и в деньгах она не нуждается, но несправедливость эта напрочь отбивает желание что-то делать на работе. Никто же не оценит.