Знаете, кто достигает успеха? – тот, кто действует. В данном контексте слово - успех, это гармония (сбалансированность) жизни, ее наполненность, краски и непрекращающееся вдохновение. Думаете такого не бывает?)
Конечно есть те, кто думает, что не бывает. Ну во-первых потому что они "думают" и это уже важность и во-вторых потому, что те, кто так думает, думают, что жизнь по своей природе агрессивна и все нас окружающее это страшно. Через страх такие люди думают, что они еще живы. "Коронавирус" не исключение.
Жизнь просто есть, и ей без разницы, что Вы думаете, а бизнес не ищет таких "думающих" людей к себе в команды.
В бизнесе требуются люди с жизненной энергией, позитивом, трезвым взглядом и искренним понимаем, желанием быть полезным команде и любовью к делу, с отличным перфомансом в прошлом и рекомендательной базой на будущее.
Легко ли найти таких людей? Очень непросто, но мы находим и как правило у таких людей всегда все хорошо. Эти люди успешны, с лихвой покрывают кредит доверия, формируют благоприятный поток внутри бизнеса и облагораживают внешней его фон.
У таких людей все получается.
Открытость — это момент здесь и сейчас, в котором нет места дополнительным мыслеформам и искажениям действительности. Последнее время кстати я часто слышу про здесь и сейчас, даже на рекламных вывесках, но мало кто вникает в суть данного вопроса.
Многие люди годами ходят к психологам, отдаются самозабвению, некоторые даже заканчивают свою жизнь не совсем по расписанию, заработав миллионы долларов. Часто люди не могут понять, почему в их жизни все как-то не так, как хотелось бы.
Причем это касается не только людей, смотрящих по ходу жизни на карьеру, но и тех людей, которые за карьерой не стремятся.
Как человек относится к одному человеку, так он относиться ко всем.
Если человек в жизни видит только свое эго, значит он не живет здесь и сейчас: зависть, оценка, осуждение, сплетничество, собирание негативного информационного фона, недовольство, страх, жадность – это признаки нахождения внимания либо в прошлом, либо в будущем, без присутствия в моменте. Такой человек не будет никогда успешен. Его нет здесь. Он где-то там....... Как правило для таких людей все заканчивается не очень. Получают чего не хотят.
*На самом деле все чувства, описанные выше одно и тоже слово, выраженное в разных эмоциональных указателях (словах).
Роли не играет на каком грейде человек в компании. Эго может быть зашито и прикрыто так глубоко, что распознать самому в себе человеку, это может быть просто неподвластно и уж тем более оценить человека со стороны, при всем притом, что надо понимать, что каждый видит свое эго в другом. Человек не может видеть того, чего в нем самом нет.
К примеру, человек на высокой позиции может принимать решения отталкиваясь от своих внутренних предпочтений, убеждений и ощущений, что означает "не видеть у себе перед носом", а не способствовать развитию бизнеса, его интересам, ну то есть заниматься «вознёй.
Не буду разбирать все эго проявления, на это уйдут миллионы лет, возьмем зависть. Хотя зависть и оценка одно и тоже по своей сути.
Зависть это, ментальная дисфункция, связанная с оценкой происходящего вокруг, сопряженное с ленью и страхом. Не многие умеют распознать в себе зависть, а ведь именно это чувство забирает все. Ее цель Ваша жизнь.
Зависть прячется за 7-ю бронестенами внутри человека и что самое интересное человек сам эти стены и укрепляет, пытаясь оправдаться. Пока человек оправдывается, стена растет одна за другой и в действительности это чувство очень часто портит всю жизнь не только себе, но и многим будущим его поколениям.
Знаете, как сделать так, чтобы избавиться от зависти? – действовать. Других лекарств нет. Принять и действовать.
Резюмируя. Все дисфункции или эго, существуют только в бездействии, когда есть время быть поэтом.
Ставьте цель идите к ним, то есть действуйте, не думайте долго, а если не хочется, то признайтесь себе кто Вы, либо смените вектор цели.
Удачи и успехов. Илья Анопов