Нередко, размер начисленной пенсии становится сюрпризом для получателя. Причем, чаще всего неприятным. Некоторые достигшие пенсионного возраста граждане и вовсе не знают, что им делать дальше. Причем, проблемы у всех разные.
У кого-то не набралось стажа, а у кого-то за плечами долгий трудовой путь, информация о котором безвозвратно затерялась, и теперь в ее достоверности уверен лишь сам гражданин. Кого-то любым способом пытаются удержать на работе, хотя работник твердо решил выйти на заслуженный отдых, а в других случаях требуют уволиться и уступить дорогу молодым, ссылаясь на тот же пенсионный возраст.
Поэтому, достижение этого возраста необходимо встретить, держа в голове несколько законов, подсказывающих действия в подобных ситуациях.
Самая сложная ситуация
Можно начать с того, что у некоторых граждан действительно нет достаточного для выхода на страховую пенсию по старости количества пенсионных баллов и стажа, а их требуется с каждым годом все больше и больше. Например, с такой проблемой могут столкнуться домохозяйки. Кроме того, стоит признать, что достаточно большое количество граждан вынуждено соглашаться на работу без официального трудоустройства, из-за отсутствия выбора или вынужденной необходимости получать чуть больше денег. Обратная сторона – отсутствие взносов в ПФР, пенсионных баллов и стажа.
В отдельных ситуациях действительно набравший установленный минимум гражданин может не получить страховую пенсию, потому что сведения о его трудовой деятельности потерялись, и их невозможно восстановить.
Если проблема не решается никаким другим способом, то последним шансом является статья 11 Федерального закона №167-ФЗ от 15 декабря 2001 года, позволяющая оформить социальную пенсию по старости, даже если стажа и баллов нет вовсе. Но, обратиться за ней можно только через пять лет после достижения общего пенсионного возраста. Размер такой пенсии равен прожиточному минимума пенсионера, установленного в регионе. Как правило, это небольшая сумма, но и эти деньги явно не будут лишними.
Пенсионер волен выбирать, как ему жить
Многие рассчитывают выйти на заслуженную пенсию сразу же, а не проводить остаток жизни за работой. Есть и те, кто хотел бы выйти на пенсию, но маячащая впереди сумма рискует оказаться слишком малой, даже для приобретения самого необходимого для жизни. Поэтому, принимается вынужденное решение работать дальше.
В каждом случае начальство может не согласиться с решением пенсионера, и попросить его уволиться «по-хорошему», зачастую вводя гражданина в заблуждение, что с достижением пенсионного возраста он утратил определенные трудовые права. Или наоборот, заставить его продолжить работать вопреки желанию, прикрываясь внутренними распоряжениями и приказами, которые, конечно же, не могут стоять выше федерального законодательства.
Так вот, Федеральный закон № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года дает пенсионеру право выбора. Исключительно по своему желанию он может уволиться и отдыхать (либо найти более привлекательную вакансию), начать получать пенсию и при этом продолжить работать, или повременить с оформлением выплат, с расчетом на получение в будущем пенсии в большем размере.
Пенсионный шоппинг
Иногда случается так, что для выхода на страховую пенсию не хватает совсем немного баллов и стажа. В таких случаях их можно дозаработать, ведь они продолжают начисляться и после достижения пенсионного возраста. Но, если к моменту выхода на пенсию у гражданина нет работы и возможности трудоустроиться, недостающие балы и стаж можно просто докупить.
Такую возможность предоставляет статья 29 Федерального закона №167-ФЗ от 15 декабря 2001 года. Для покупки недостающего стажа необходимо подать заявление и внести требуемую сумму, после чего будут доначислены необходимые баллы и стаж (в пределах минимальных и максимальных границ). В любом случае, стоит предварительно обдумать такой шаг и решить, стоит ли его предпринимать в конкретной ситуации.