Еще перед новым годом позвонил нам крупный нижегородский застройщик. Попросил найти руководителя отдела продаж.
Мы организовали несколько собеседований.
Звоним директору: « Как кандидаты?»
-«Да не понятно пока. Понравились двое. Оба думают.»
-«Нам им позвонить?»
-«Нет, мы сами разберемся. Потом сообщу».
Ну, ок. Ждем. Проходит неделя.
-«Как кандидаты? Остановились на ком-то?»
-«Нет. Ходят они смотрят. Думают и они и я»
-«Нам им позвонить?»
-«Нет. Не надо»
Я поднапряглась. Ведь вторая неделя раздумий пошла. Не нормальный срок.
Звоним кандидатам. А они, оказывается, оба работают. По крайней мере, они так считают. Только не руководителями, а менеджерами по продажам. Оба недовольны тем, что мы их обманули и оба активно рассматривают другие предложения.
Звоним директору. Спрашиваем, как такое произошло?
-« А я разве Вас не предупредил, что они сначала должны доказать свою крутизну на должности пониже?» - даже по телефону чувствуется, что директор сделал очень удивленное лицо.
Занавес. Нет, конечно. Не предупредил и всех обманул. И мы вместе с ним солгали кандидатам. Неприятно.