С чего все началось.
Еще в 2012 г. майскими указами Путина были установлены ориентиры заработной платы для учителей, врачей, работников образования. Так, средняя заработная плата учителя по указу должна быть не ниже средней по региону, а у врачей, научных и вузовских работников - превышать этот уровень в два раза.
Немного арифметики.
Среднюю заработную плату по регионам публикует Росстат. Рекомендую заглянуть и посмотреть.
https://rosstat.gov.ru/labor_market_employment_salaries
Например, если средняя в вашем регионе 37 тысяч, то зарплата врача, научного работника или должна быть не менее 74 тысяч рублей. Конечно, могут быть отдельные тонкости, связанные с больничными, отпускными, налогами.
А дальше начинается ловкость рук.
Для того, чтобы соблюдать нормативы, в ход идут различные приемы.
- Работников переводят на 0,5 ставки. И даже если оклад приближается, например, к 60, на руки работник получает всего 30.
- Еще один прием заключается в манипулировании премиальным фондом. На одно из обращений педагогу было указано, что он не выполняет показатели эффективного контракта, поэтому и средняя у него ниже средней.
- Оптимизация и сокращение, в результате чего сотрудник может быть и получает заветную зарплату, но фактически работает за 2 или даже 3 человек.
- Манипулирование средней. Как в известном анекдоте, у Васи - мясо, у Коли капуста. В среднем у них голубцы.
- Наверное, есть и другие приемы ... Пишите в комментариях
Вопрос о заработной плате научного сотрудника, который был задан Президенту, дал старт проверкам. Причем не только по Новосибирской области. Очевидно, что на фоне роста цен, карантинных ограничений настроение у многих людей вовсе не радужное. Летом 2020 г. первыми протестовать стали медики. Вопрос о порядке начисления заработной платы уже давно назрел.
А как у вас?
Соблюдаются ли майские указы?
Что происходит с зарплатами? Индексируются ли они? Готовы ли вы заявлять о своих правах?