Сегодня я буду говорить о самом главном в организации. Это исполнители, работники служащие. В нашем случае это сиделки. Меня спрашивают, чем отличается сиделка от агентства, и сиделка, самостоятельно работающая на себя?
Нет она такой же человек. Но существенным отличием и главным, пожалуй, является следующее:
Сиделка в агентстве. Ее работодатель выплачивает ей зарплату, и заказчик себя страхует от таких случаев: как несвоевременное вымогательство денег авансом причем за невыполненную работу. Агентство берет на себя обязанность найти сиделку в случае невыхода ее на работу, или вернуть денежные средства за не оказанные услуги. Сиделка, работающая на агентство, проходит обучающий курс и ее работодатель заинтересован в ее образовании и развитии.
Плохой работник как известно это головная боль работодателя. Если вы стали думать много о подчиненном, значит его пора уволить.
Сиделка, работающая на себя. Вы сами становитесь ее работодателем и берете всю ответственность на себя за исполнение ее обязанностей, если конечно вы с ней не подписали какой-то добровольный контракт. Вы не застрахованы от всех неприятностей который может принести посторонний человек в квартиру.
Да вы можете меня спросить: В агентстве может оказаться недобросовестный сотрудник? Да, вполне. Но мы стараемся минимизировать любые риски. Мы постоянно совершенствуемся, обучаемся, разрабатываем новую методику и программу ухода. Под каждого подопечного мы можем описать подобную программу, которая будет максимально полезна для него.
Чем, например, пожелание родственников может оказаться не полезным или даже навредить подопечному? Следите за нами, и мы поможем вам найти правильное решение из трудной ситуации.