Зачастую мы думаем, что успех скрывается только в таланте, усилиях и имеющихся знаниях и не подозреваем, что он частично лежит на поверхности.
Исследования показывают, что привлекательные, ухоженные, красивые люди добиваются большего успеха в жизни, у них заработная плата выше на 12%, они преуспевают в бизнесе, быстрее продвигаются по карьерной лестнице. Психологи называют это «премией красоты».
Почему так происходит?
1. Работодатели считают привлекательных людей более способными и готовы платить им больше.
Даже при общении по телефону менеджер по подбору кадров может уловить привлекательность в голосе, общении и выдать «премию красоты».
2. Они более уверенны в себе, а уверенность способствует повышению зарплаты.
3. Эксперименты показали, что они являются более общительными, доминирующими, психически здоровыми.
Учителя считают, что более красивые дети будут лучше справляться с учебой и уделяют им больше внимания. Это укрепляет уверенность в себе, дети становятся социально более адаптированные, что позже переходит в профессиональные успехи.
4. Привлекательным соискателям чаще перезванивают работодатели
В ходе исследования в 2013 году было разослано 10000 резюме. Женщинам с привлекательной внешностью работодатели перезвонили 54%, мужчинам – 47%, средний показатель составил – 30%.
5. Они имеют преимущество при ведении переговоров.
Только в беседе с ними мужчины могут терпеть разговоры о размере заработной платы.
6. Чаще избираются на государственные должности, получают больше голосов на выборах.
7. Цены на акции становились выше с устройством в компанию молодого директора.
Исследователи из Университета Висконсина в Милуоки, проверили, связано ли появление нового генерального директора со стоимостью акций компании и установили прямую зависимость между ростом стоимости акций и привлекательным генеральным директором, после новостей о компании, которые транслировались по телевидению.
8. Участники Гарвардского исследования в 2011 году выяснили, что женщин имеющих макияж на лице, считают более привлекательной, заслуживающей доверия.
9. Привлекательные люди более востребованы при выборе романтического партнера.
Исследования показали, что 92 % мужчин (84 % женщин) считают, что потенциальный партнер должен быть красивым.
Портал SuperJob провел исследования, из которых следует, что 60% россиян считают, что рекрутеры обращают внимание на внешность.
Иногда необходимость преображения понимают сами сотрудники. В практике стилиста-имиджмейкера Татьяна Бондаренко был случай, когда после кардинального преображения сотрудника, смены имиджа (легкий загар, новая форма бровей, борода-эспаньолка, очки, парфюм) был получен желаемый контракт.
Нередко красивая внешность даже мешает строить карьеру. Окружающие воспринимают красивых девушек как глупых, помешанных на своем внешнем виде. Им приходится доказывать свою профпригодность.
Что делать, если размер одежды оказался больше 48 размера или внешний вид не соответствует «параметрам отбора»?
Объединяться, бороться, подавать в суд, хотя выиграть такие процессы непросто.
Надеюсь, что статья была интересной и полезной.
Подписывайтесь на мой канал, ставьте "палец вверх", комментируйте.