Есть мнение, что люди с привлекательной внешностью быстро находят работу и растут внутри компании. Но людям с яркой внешностью, на собеседованиях приходится далеко непросто. ⠀
В прошлом месяце проводили интервью на вакансию «ассистент руководителя». Пришла молодая девушка. Очень яркая.
Я начала задавать ей разные вопросы. Она быстро отвечала и давала четкие и толковые ответы.
Дала ей тестовое задание. Выполнено было блестяще. ⠀
Руководитель сказал, что будем искать дальше. «Уж сильно красивая. Работать, наверное, не будет»
Слышу уже не первый раз такое. ⠀
В тот раз я всё-таки настояла на своём. Девушку взяли. На протяжении этого времени она работала прекрасно. ⠀
СТЕРЕОТИПЫ
Часто отказывают молодым, потому что боятся, что они будут недостаточно ответственными. Людям за 40-45 лет - долго будут обучаться. ⠀
Думаю, важно держать свои мысли под контролем и не впадать в предрассудки, трезво оценивать кандидатов. ⠀
Ты как думаешь, яркая внешность при трудоустройстве это плюс или минус?
