Одним из эффективных способов борьбы с нарушением прав сотрудников является подача заявления на нанимателя в трудовую инспекцию. Невыплата заработной платы — серьезное правонарушение, которое не будет оставлено без внимания. Рассмотрено ваше обращение будет в течение месяца, по крайней мере, такой срок предусмотрен законом. На практике же, возможно, ждать реакции придется чуть дольше. Но не беспокойтесь, результат покроет неудобства, причиненные ожиданием.
Как правильно написать заявление в трудовую инспекцию на работодателя?
К заявлению не предъявляется особых требований, только письменная форма. Излагать обстоятельства можно своими словами. Следует постараться кратко и емко описать сложившуюся ситуацию, не вдаваясь в излишние рассуждения о жизни, все-таки данный документ должен быть выдержан в стиле деловом. В шапке напишите, что жалоба подается в государственную трудовую инспекцию, с указанием ее адреса, свои контактные данные (рекомендуется также указать номер телефона). Затем озаглавьте обращение «жалоба» и в свободной форме изложите претензии. В конце попросите проверить факты нарушения платы за труд. Поставьте дату и подпись. В случае подачи коллективного обращения следуйте тем же инструкциям, только в конце проставьте подписи всех пострадавших, чьи права нарушены.
Как написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн?
Сообщить об эпизоде невыплаты заработной платы и неисполнении законодательства можно, подав электронную жалобу через портал Госуслуг. Для того на сайте онлайнинспекция.рф выберите сервис «сообщить о проблеме», затем щелкните по заголовку «заработная плата», укажите причину, например, «задерживают заработную плату», ответьте на вопрос что хотите получить в итоге. Для продолжения нужно авторизоваться на сайте госуслуг и, следуя инструкциям, заполнить необходимые поля заявления.
Помните: вы работаете по договору, а не раб на галере) при любой задержке заработной платы не идите на уступки начальству, Вас есть кому защитить, обращайтесь в трудовую инспекцию.