Если, взвесив все преимущества и недостатки работы на круизном лайнере, вы все же решили, ехать. То закономерным будет вопрос, с чего начать? Как устроиться на работу? Кстати, в этой статье я уже писала о самом простом способе устроиться на работу на круизный лайнер, переходите по ссылке и читайте.
Существует несколько способов устроиться на круизный лайнер, я бы выделила, только два.
- Первый - через крюинговое агентство.
- Второй - напрямую через компанию-нанимателя. Начнем с первого.
Крюинговое агентство. Что это?
Это такое агентство, которое работает напрямую с круизной компанией-нанимателем, получает от них оплату за поиск подходящих сотрудников.
Устроиться на работу через крюинговое агентство намного легче, чем искать работу самому. Агентство не только проводит с вами собеседование, но и помогает при сборе необходимых документов, подготовке виз, анкет, медицинской комиссии и тд. То есть при оформлении через агентство вы экономите свое время и силы, а также эмоциональный ресурс.
Так как агентства, в основном, получают оплату от работодателя, то оформление документов у них не требует дополнительной платы от вас. Но бывают и такие случаи, когда агентство не получает выплаты от работодателя, а лишь направляет туда работников, тогда вы сами, как заинтересованное лицо, оплачиваете их услуги.
На территории России существую разные агенства, крупнейшим из них, и через которое оформлялась я, является Исмира.
Главный офис данного агентства находится в городе Клайпеда в Литве, а также у них есть филиал в Санкт-Петербурге. Я оформлялась через главный офис, так как не знала о наличии существования филиала в России. Агентство Исмира занимается набором работников не только из России, но из стран всего СНГ. Почему я стала оформляться через них? Как я уже писала ранее, как только я решила начать работать на круизных лайнерах, я стала искать компанию-нанимателя напрямую. Первой в строке гугл поиска была компания Карнивал. Я зашла на их сайт в раздел вакансии и там уже было указано непосредственно агентство Исмира. То есть компания Карнивал не нанимала соискателей напрямую, они делали это только при помощи компании- посредника. Я отправила свое резюме и сопроводительное письмо в Исмиру и уже через пару дней получила ответ, они приглашали меня на собеседование с их представителем. После прохождения этого собеседования, я еще получала некоторые документы, которые необходимо было заполнить и подготовить, потом прошла тест Марлинс - на знание английского, и уже потом было собеседование непосредственно с представителем компании Карнивал. В моем случае это была Элизабет, я, кстати, встретилась с ней потом на своем первом контракте. Она тогда занимала должность главного менеджера по обслуживанию гостей, то есть она уже не работала на кораблях, но приезжала для контроля качества сервиса, а также занималась набором возможных кандидатов. За все время своего оформления через агентство Исмира, я не оплачивала их услуги. Единственное, на что мне пришлось потратиться - это подготовка визы, прохождение медицинской комиссии и покупка билета до Майами. Расходы на медицинскую комиссию компания Карнивал потом компенсировала на борту. К слову сказать, два года спустя, когда я устроилась в компанию Викинг (тоже через Исмиру), мои расходы по медицинской комиссии и визе были полностью компенсированы, а билет до корабля компания покупает за свой счет. Так что, если вы не хотите иметь никаких расходов по трудоустройству, выбирайте соответствующую компанию. Эту информацию можно сразу получить от представителя агентства.
Теперь рассмотрим вариант трудоустройства напрямую.
Казалось бы, а зачем париться и искать самому, если можно обратиться в агентство и все там тебе подготовят и помогут, да еще и бесплатно? А тут есть интересный момент.
Так как агентство работает на работодателя, они будут подбирать кандидатов именно под его запросы и критерии. Соответственно, самыми распространенными должностями, на которые ведут набор рекрутинговые агентства, являются департаменты ресторана, бара и хаускипинга. Реже ресепшн, магазины и совсем редко - экскурсии. Ни когда еще я не видела вакансии в компанию Парк Вест (продажа картин на борту), вакансии Организатора мероприятий (Event manager) или другие интересные вакансии. Также на должности выше начальной, набирают очень редко. С некоторых стран даже не ведется набор на определенные должности. Так, сама компания Викинг не вела набора в отдел отеля с России до 2018 года. Поэтому, если вам хочется найти какуи-нибудь интересную должность, то можно искать напрямую на сайте работодателя. Конечно, вы, как и я , можете столкнуться с тем, что потом работодатель перенаправит вас на крюинговое агентство, и тогда уже придется оформлять по общим правилам.
Как же искать работу напрямую через работодателя?
- вариант первый: через официальный сайт круизной компании, в разделе вакансии;
- вариант второй: на различных сайтах по поиску работы на борту, например, allcruisejobs.com; там вы можете просмотреть все возможные компании, и должности, которые они предлагают.
В случае, если компания - работодатель примет вас на работу, вам придется готовить все необходимые документы самостоятельно. Или не совсем?
Тут можно упомянуть, что существует, так называемый гибрид, когда вы находите работу сами, а подготовкой документов для вас занимается крюинговое агентство. В этом случае, естественно, за подготовку документов, вам придется заплатить агентству. Это можно использовать в том случае, если вы нашли очень интересную вакансию, но крюинговое агентство, например, не предлагает вакансии такого типа.
Подписывайтесь на мой канал, ставьте лайк этой статье и до новых выпусков!