Хотите знать, какие на самом деле вам нужны документы, чтобы организовать бизнес с партнерами (инвесторами, сооснователями)?
По моим наблюдениям, большинство совместных бизнесов в России основаны на понятийных устных договорённостях между партнерами.
И если, например, IT-компании, технологические стартапы, инвестиционные компании стараются юридически грамотно оформить корпоративные документы, то остальные компании имеют лишь типовой устав.
Исходя из своего опыта работы с запросами об оформлении партнерских отношений, я составил
список минимально необходимых документов, которые уже на начальном этапе существенно снизит риски для бизнеса.
Вот этот «гигиенический минимум»:
- Соглашение о реализации проекта.
Договариваться надо на берегу.
В нем описываем, что за бизнес, обязательства каждого из партнеров, будущее бизнеса и другие базовые моменты.
Часто на этапе составления этого соглашения, вы уже можете понять, быть вместе или нет.
Считайте ее «лакмусовой бумажкой» проверки отношений.
2.Соглашение о неразглашении конфиденциальной информаци (NDA).
Этап учреждения общей компании -самый важный.
Вы еще не знаете друг друга как бизнес-партнеры (хотя можете хорошо знать как друзья, например). И на этом этапе ценность передаваемой информации весьма велика.
3.Корпоративный договор.
Корпоративный договор - это соглашение между собственниками компании, в котором они фиксируют свои договоренности относительно совместного управления организацией, входа/выхода из состава ее участников, особенностей имущественных отношений с ней и между собой.
Что нужно и можно закрепить:
- кто что вкладывает и сколько это стоит;
- кто за что отвечает;
- распределение прибыли и порядок реинвестирования;
- вход/выход из бизнеса, порядок отчуждения долей/акций третьим лицам, наследникам;
- порядок принятия решений, случаи обязательного учета мнения тех или иных лиц;
- гарантии друг другу.
5.Устав компании, доработанный с учетом достигнутых договоренностей.
Типовой устав может быть подходящим в определенных случаях.
Но если уж вы решили юридически грамотно оформить отношения, до дорабатывать надо и Устав.
Он будет работать в связке с корпоративным договором.