В 2021 году ежегодная квота на привлечение иностранной рабочей силы в Казахстане снова снизилась и теперь составляет 0,31% от числа экономически активного населения республики. Другими словами, в Казахстан могут приехать 29,3 тыс. работников из других стран.
Существенное сокращение квоты на привлечение иностранной рабочей силы произошло год назад, с 0,54% в 2019-м до 0,32% в 2020 году. При этом в 2019 году почти каждое второе разрешение для иностранных рабочих было запрошено в сфере строительства. Дефицит рабочих-строителей в 2020 году, образовавшийся из-за сокращения квоты, усугубила пандемия – многим иностранцам пришлось уехать домой.
Строительный дефицит
До карантина более половины рабочих, трудившихся на казахстанских стройках, приезжали из стран ближнего зарубежья, показал опрос 50 подрядчиков строительного холдинга BI Group (этот опрос HR-департамент холдинга провел по просьбе «Курсива»). Граждан Казахстана и Узбекистана на казахстанских стройках было почти поровну – по 42% от общего числа строителей. Кроме того, на стройплощадках трудились работники из Таджикистана (8%), Кыргызстана (4%), Азербайджана (2%) и России (2%).
Читайте также: Бизнес привлекут к строительству арендного жилья
После объявления локдауна многие иностранцы вернулись на родину. У 12% опрошенных потери рабочей силы составили более 50%. Еще почти 40% подрядчиков лишились от 10 до 50% своих работников.
«Практически все строительные компании (92% опрошенных) сообщили, что на стройках в 2020 году усилились проблемы с рабочей силой из-за закрытия границ в связи с пандемией», – прокомментировал результаты опроса руководитель департамента закупок холдинга BI Group Дархан Шильдебаев.
На стройках не хватало плотников, монтажников, мастеров, механизаторов и электриков, а также каменщиков и монолитчиков.
Иностранных работников на казахстанских стройках частично сменили местные. Кадровый дефицит и отсутствие конкуренции привели к снижению качества выполняемой работы, это отметили две трети респондентов. Они же сообщили о повышении требований работников к уровню заработной платы.
По оценке участников опроса, даже повышение заработной платы квалифицированным рабочим не решит кадровую проблему на стройплощадках – в Казахстане просто нет необходимого количества работников строительных специальностей, которые могут выйти на стройплощадки и заменить уехавших иностранцев.
Читайте также: В Алматы хотят создать рейтинг застройщиков
Строители отмечают, что из-за дефицита рабочей силы на стройках возможно снижение годовых объемов ввода жилья, ведь строить его будут медленнее.
«Решение проблемы наши партнеры (строительные компании-подрядчики) видят в комплексном подходе к вопросу со стороны бизнеса и государства. Они предлагают привлекать на стройки молодежь из сел и окрестностей, упростить вопрос пересечения границ для работников-иностранцев, привлекать больше потенциальных молодых работников в профильные ПТУ», – резюмирует Шильдебаев.
По данным минтруда, на начало 2021 года в Казахстане на 1,7 тыс. предприятий работают 14,6 тыс. иностранных граждан, то есть в два раза меньше, чем разрешено законом.
Наталья Качалова
Читайте "Курсив" там, где вам удобно. Самые актуальные новости из делового мира в Facebook, Telegram и Яндекс.Дзен