С 1 января 2021 года КоАП предусматривает ответственность за несдачу, нарушение сроков сдачи, а также ошибки в СЗВ-ТД. Если не представить отчет в ПФР вовремя, указать в нем неполную или недостоверную информацию, ответственность ляжет на должностное лицо организации. Как правило, штрафуют директора.
Руководитель фирмы получит предупреждение или штраф в размере от 300 до 500 рублей (ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП в ред. Федерального закона от 01.04.2020 № 90-ФЗ). С 1 января применять указанные санкции может ГИТ (приказ Роструда от 31.08.2020 № 170). О нарушении ПФР сообщит в трудовую инспекцию, которая составит протокол (п. 43 Инструкции, утв. приказом Минтруда от 22.04.2020 № 211н).
Все работодатели обязаны сдавать СЗВ-ТД на сотрудников, с которыми они оформили или прекратили трудовые, включая тех, кто трудится по совместительству и удаленно.
Когда нужно заполнить и сдать СЗВ-ТД
Работодатель должен отчитаться, если в отчетном месяце:
- принимал новых сотрудников;
- переводит их на другую постоянную работу;
- увольнял сотрудников;
- имело место лишение сотрудника права по приговору суда занимать определенные должности и заниматься определенной деятельностью;
- имели место иные кадровые изменения, в том числе переименование организации или должности, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и т. п.;
- сотрудник подал заявление о выборе формата ведения трудовой книжки.