Приветствую вас, друзья, на моем канале «Дневник простодушной сударушки».
Есть старая китайская сказка про женщину, которая едва услышав первое слово, кричала «Знаю, знаю..»
Сегодня я тоже попала в западню «всезнайки».
Мне нравится узнавать про различные психологические синдромы. Про некоторые я уже писала.
Так вот. Едва я увидела заголовок статьи «Синдром самозванки», моя услужливая память подсунула мне воспоминания о прежней моей работе, о женщине, весьма мной уважаемой. И я подумала: «Знаю, знаю..»
Ну, думаю, сейчас я вам расскажу об этой чудесной женщине, а потом и о своей новой находке – синдроме.
Наверное, в каждом коллективе найдётся такая женщина, которая добровольно взваливает на себя функции организатора рабочего процесса. Она может быть поставлена руководителем старшей, а бывает и так: «Самозванцев нам не надо – председатель буду я!»
«Руководила» она небольшой группой, входящей в состав подразделения со своим назначенным начальником. Начальнику этому было на руку. Он доверял ей: женщина опытная, ответственная, исполнительная и в своей группе слыла, как «мать-начальница». Иногда с иронией. Имела и авторитет и злопыхателей.
Кроме производственных работ, она была активна и в бытовых вопросах своих сослуживцев.
Посетить или организовать посещение больного.
«Выбить» путёвку в профсоюзе в детский садик для своего товарища по работе. Ну как «выбить»? Сходить в профком. Объяснить ситуацию. Рассказать, как важен нам этот работник, который может покинуть наш дружный коллектив из-за ребёнка. Короче, похлопотать за другого.
За других просить всегда легче. И благородно.
Нужен тортик для дома, для коллектива, для посещения больного товарища – сходит сама на Фабрику-кухню и принесёт. Там у неё знакомые. Посоветует и даже приведёт к портнихе, если надо. Обоюдная польза: и вам и портнихе. И её, конечно. Помогла. Значима!
Знакомые были везде. А если нет – подойдёт и познакомится, договорится. Бартер в её жизни появился ещё до того, как мы все узнали это слово. Бартер, кто не знает, – это «ты мне, я тебе».
Сейчас без этого можно обойтись. Тогда – нет. Но не все умели. Она – умела. И люди шли к ней. И она помогала. Безвозмездно. За личное удовольствие. Могла делать «добренькое» от всей души и делала. Думаю, получая удовлетворение от своей значимости, которую создала сама, своими руками.
Была в курсе всех дел дирекции, в которой мы работали. Знала всех. Её тоже все знали.
Прошло много лет, когда вдруг обнаружилось, что она вовсе не должна была посещать ежедневные оперативки, где из первых уст черпала информацию о состоянии дел на сегодняшний день всего коллектива.
К ней так привыкли, что многочисленные руководители, которые в лихие 90-ые менялись как… очень часто, её не замечали.
Пока вдруг очередной начальник не обратил особое внимание и поинтересовался, что она тут делает, в её компетенцию это не входит.
В силу своего характера она «захватила» власть и в семье. Муж без неё ничто. То есть ничего не может сделать без её советов и четких рекомендаций. Потому что, шаг влево, шаг вправо и ты уже бестолочь, тряпка и даже вредитель.
Дочь, обожаемая, любимая дочь, не может за себя постоять, принять единственно правильное (мамино!) решение. Но за неё есть кому это сделать! Жаль без мамы ей будет очень трудно. Но пока мама её в обиду не даст. И всё и всех расставит по своим местам.
Внучка, любимейшая, самая умная и талантливая, стала младшей дочерью со всеми вытекающими. Поликлиника, садик, школа, кружки, секции… Всё на бабушке. Включая родительский комитет, «разборки» и просто консультации (разговоры по душам) с учителями, тренерами, руководителями кружков.
Вот такой замечательной женщине я ошибочно приписала синдром самозванки. Она на самом деле очень отзывчива и помогала делом, советом всем, кто к ней обращался. А даже тем, кто не обращался. Иногда её не надо было звать. Она сама… званка.
Когда я узнала, в чём на самом деле заключается этот синдром, я поняла, как я ошиблась в своей оценке.
Оказывается, описанный мной портрет Антонины был полной противоположностью человека с синдромом Самозванца, личности с заниженной самооценкой, безропотного, умного, но вечно сомневающегося в себе, уверенного лишь в своей некомпетентности. Человек, который вечно боится «разоблачения». Ещё немного и все узнают, что он не так уж умён, трудолюбив и исполнителен, как думают о нём другие. Одним словом, самозванец.
И у меня возник вопрос. С синдромом самозванца (по мнению носителя синдрома) я разобралась. А есть или название комплекса характеристик описанного мной человека? Спаситель всея коллектива? Непризнанный лидер?
Знаете ли такого же активиста? Заботливого и всесущего?
Делитесь в комментариях. Ставьте лайки, если понравилось. Подписывайтесь на канал. Это важно для его продвижения. И моего, конечно.
Друзья, если вам интересно, можете почитать другие статьи канала. Простодушная сударушка советует:
Психологические синдромы, законы, принципы...
«Принцип Питера». Почему у нас так много некомпетентных руководителей
«Закон Мёрфи». Как один единственный закон прославил американского военного инженера
«Синдром утёнка» и ещё 6 распространенных психологических синдромов, имеющих имена