Хорошо, от несуразностей и недосказанности не избежать на собеседовании. В таком случае вопрос ляжет в другой плоскости: на собеседовании ВСЁ врут?
- С Вашего позволения вернёмся назад – к блеску в глазах. Я уже говорил, доверяю ему только в одной истории, когда признаются в любви. А вот в других ситуациях это уже очередной вопрос к обладателю блестящих глаз. Да, можно говорит шаблонными фразами или закидывать социально-ожидаемыми ответами рекрутора. Правда, пустой или отстранённый взгляд предательски выдаёт нечистый помысел кандидат. Дело в том, что мы люди привыкаем общаться с «живыми» собеседниками и как только эмоции стихли или пропали это настораживает. Диссонанс в поведении и разговоре часто используют для поимки лжеца, вот и на собеседовании приходиться приглядывать за соискателем. История такова, на собеседование пришла девушка. Вакансия сложного ничего не сулила, посему общение и на самом собеседовании шёл без особых изяществ. В процессе общения моей коллегой с кандидаткой привлекло непонятная причина ухода. За формулировкой «по собственному желанию» кроется как правило очень многое. Посему, я включился в общение и честно зада ряд вопросов. Разночтение не заставили себя ждать. Если на первый вопрос прозвучало, что правила надо соблюдать, то уже на следующий вопрос «были у Вас сложные ситуация и как вы из них выходили?» уже звучал ответ договаривались и правила оставались в стороне. Речь тогда шла о бухгалтерской работе и отчётности и это меня напрягло. Дав комментарии в формате, «осторожно с этим сотрудником, поскольку она может действовать по ситуации, а не по правилам» отправил к руководителю. Её взяли на открытую позицию. По сути оба ответы был социально-ожидаемые, а по факту одно противоречит другому. Вот тебе и шаблонные ответы! Поэтому говорить, что ВСЁ врут и соискатели такие плохие, я бы не стал. Это морально тяжело, да овчинка выделки не стоит.
Photo: @ingryserg
