1) Согласно ТК РФ, сотрудника могут уволить за прогул, если он отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течении рабочего дня (смены). Но работодатель не имеет право уволить сотрудника за прогул (по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), если работник до или после обеда отсутствовал на рабочем месте менее 4 часов.
Например. если сотрудник отсутствовал на рабочем месте 6 часов за смену - 3 часа до обеда и 3 часа после обеда, увольнение за прогул будет незаконным. Время перерыва на обед является временим отдыха, рабочим временем не является, поэтому такой сотрудник не отсутствует более четырех часов подряд, а значит, прогул не совершает.
2) Татуировка, маникюр, нестандартная прическа, серьги в ваших ушах и пр. не могут стать причиной ограничения права ребенка на образование.
Представители школ не имеют права запрещать посещение ученикам по этим причинам. Требования, которые предъявляются к внешнему виду и закреплены в локальных нормативно-правовых актах школ, могут носить только рекомендательный характер. Выгонять ученика с урока учитель не имеет права, даже если внешний вид школьника не соответствует нормам делового стиля, принятого администрацией. Это касается как частных, так и государственных образовательных учреждений.
За опоздание также нельзя отстранить учащихся от занятий. С юридической точки зрения недопуск к занятиям расценивается как физическое и психическое насилие над ребенком, запрещенной Конвенцией ООН о правах ребенка, а также как нарушение права гражданина России на получение образования.
3) Начальник не имеет права перекладывать на подчиненного обязанности других работников.
Работодателю закон запрещает требовать от работника работу, не предусмотренную трудовым договором, а также по закону не допускается изменений условий трудового договора в одностороннем порядке. Работник имеет полное право отказаться от такой работы в целях самозащиты своих трудовых прав. Дополнительная работа может быть поручена работнику только с его согласия за дополнительную плату.
Дорогие друзья! Надеюсь Вам понравилась и была полезна данная статья, ставьте лайки и подписывайтесь на канал. А также пишите в комментариях - ваши вопросы и предложения.