При увольнении работника наниматель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако бывают такие ситуации, когда вновь принятый работник, отработав одну или две недели, увольняется. У бухгалтеров тогда возникают вопросы:
– как правильно произвести с работником окончательный расчет при увольнении при неполных отработанных месяцах?
– как определить, за сколько календарных дней положено выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?
Изучить материал:
Работник отработал два неполных месяца и увольняется: как произвести с ним окончательный расчет