Добрый день! Приветствую вас на моем канале, посвященном авиации!
Десять лет назад авиакомпании ограничивали возраст бортпроводников 26 и 28 годами. Тех, кто старше, брали редко и неохотно.
Постепенно ситуация менялась, и вот бортпроводники-стажеры, пару лет назад справившие тридцатилетие, не такая уж редкость.
Часто бывает, что девушка или молодой человек получают высшее образование, но понимают, что хотят другого. Спрашивают: поздно или нет?
Я всегда отвечаю, что лучше попробовать, чем потом всю жизнь жалеть о несделанном. На моей памяти - минимум три примера, когда в авиацию приходили после 30 лет и делали успешную карьеру. И старшими бортпроводниками становились, и инструкторами. Но одного желания мало. По моим наблюдениям, во всех случаях соблюдались одни и те же условия.
1. Стройная фигура и ухоженный вид.
Конечно, на это обращают внимание в первую очередь. Размер одежды должен быть не больше 46, лучше меньше. Мне сейчас больше 30 лет, сыну 6, до сих пор ношу 42 размер одежды, поэтому претензий со стороны работодателя нет. А девочкам, склонным к полноте, периодически "прилетает": могут дать срок для похудения, могут временно отстранить от полетов. Конкуренция высокая.
2.Английский язык. Нужен обязательно. Даже неловко объяснять. Иностранцы могут быть на любых рейсах. Буквально вчера вылетала пассажиром из Ульяновска, ко мне по-английски обратился мужчина, попросил в автомате купить воды.
3. Приветливость. Я не очень люблю слово "сервисность", это не по-русски, но имею в виду именно его. Можно быть сказочной красоткой и в совершенстве знать английский язык, но быть профнепригодной. Улыбчивость, легкость, общительность, вежливость, радушие - вот эти качества необходимы бортпроводнику в любой компании. Если их нет, увы, придется получать постоянное недовольство и даже жалобы от пассажиров.
Однажды мы с коллегой обслуживали питанием салон. Девочка была красоткой: выразительные карие глаза, густые волосы, и формами не обижена. Вот только с настроением беда: вечно чем-то недовольна. Где-то в середине салона пассажир задает вопрос: "Почему вы такая красивая и приветливая, а ваша коллега - грубая и неприятная?". Я не нашла, что ответить, ну вот такой человек. Кстати, моя внешность далека от идеала. Я всего лишь миловидна, не более того. Но от природы улыбчива, это всегда меня и спасает.
О том, как проходить собеседования, я писать не буду: универсальных рецептов нет и быть не может. Многое решает случай, настроение hr-менеджера, потребность компании в определенных кадрах.
Оставайтесь на моем канале, будет интересно!