Начальство зачастую ошибочно недооценивает креативный потенциал старых сотрудников, предпочитая назначать на руководящие должности молодых карьеристов с красивым резюме - в борьбе за место под солнцем «старики разбойники» проявляют недюжинную выдумку
Рассказ, 2013 г.
---------------------------------
- Нет, Галка, назначать Федякина после ухода Самородова на место начальника департамента маркетинга я считаю неправильным, - генеральный изобразил на лице глубокий скепсис. - Конечно, он способный, креативный и все такое. Появись эта вакансия пять лет назад - повысил бы, не задумываясь. А сейчас ему уже 43 года... Старый конь борозды не портит, но, знаешь, и не улучшает.
- Как скажете, Андрей Юрьевич, - пожала плечами HR-менеджер. - Тогда сегодня опубликуем вакансию?
- Погоди пока, - Юрич взял со стола смартфон и начал нажимать на экран. - Вот, лови контакт. Это классный специалист, был директором по маркетингу в "Cucorachi europe" - отвечал за все СНГ. Мы с ним уже предварительно все обсудили - позвони и скажи, что может приступать хоть с завтрашнего дня.
... Резюме нового начальника департамента маркетинга действительно было впечатляющим. Начинал в "Mars", где, как известно, сильнейшие в мире маркетологи. Потом ушел в табачку - работал в парижском офисе ВАТ. Продвигал видеотехнику в "Matsushita Electric" и лабораторное оборудование в "Cucorachi". И все это к 29 годам.
…- Как тебе новый босс? – через две недели сочувственно поинтересовалась у Федякина в курилке Галка.
- Шустрый парень... Это если коротко, - безучастно бросил Федякин и посмотрел в сторону.
- Учти, я тут ни при чем, - Галка помахала перед его носом рукой. - Как раз я-то настаивала на твоей кандидатуре - это Юрич завел пластинку про старого коня, который новых борозд не проложит.
- Зато новый жеребец вам тут напашет! - почесал бороду Федякин. - Парень он явно способный, но не для нашей конторы. Сейчас готовит Юричу мегапроект. Выглядит круто, только не пойдет это у нас - мы ж не мировой монстр вроде Cucorachi. Сейчас он тут шухера наведет, разгонит пол отдела, включая меня, наберет новых мальчиков с МВА, а через годик все это окажется с нашим Юричем нежизнеспособно, и молодое дарование свалит куда-нибудь. Жаль, меня здесь уже не будет. Господи, ну почему я просидел тут 11 лет, а теперь за эту свою же лояльность страдаю? Кстати, то, что Самородов был моим начальником, а не наоборот - чистая случайность. Просто он сюда пришел на полгода раньше меня.
- Думаю, ты прав, - затянулась крепким мужским Gitanes Галка. - У нашего жеребца в резюме только иностранные компании. К тому же, он нигде больше двух лет не работал. Если заявился к нам не просто пересидеть, то в любом случае, как ты говоришь, через годик свалит. Знаю я таких распиаренных топов, которые в одном месте обосрутся, и тут же уходят на повышение в другое, где они еще кажутся легендой.
- Ага, только после них уже не остается старых коней - всех успели пристрелить, - поморщился Федякин. - Знаешь, чувствую себя как тот негр-боксер у Джека Лондона в рассказе "Кусок мяса". Пока был силен - выбивал с ринга стариков, а теперь сам вынужден драться за кусок мяса с молодым карьеристом.
- Ну, зато у старости опыт. Когда-то я совсем юной девочкой пришла на должность директора по персоналу в контору, где меня поставили над старой начальницей отдела кадров. Старой... Ей лет 40 было, - засмеялась Галка.- Так вот она очень технично сплела вокруг меня интригу, подставила перед боссом - типа, продемонстрировала мою полную нелояльность и бездарность. Слухи распускала, сотрудников против меня настраивала. С тех пор я усвоила, что старый добрый конь, проработавший в компании много лет, в любом случае ближе хозяину, чем молодой и независимый жеребец, даже если этой новой игрушке и платят в три раза больше.
- Ты мне предлагаешь распускать о нем слухи? Например, что он голубой и клеится к Юричу? - грустно ухмыльнулся Федякин.- Увы, интриговать я даже с возрастом так и не научился.
- Не, слухи распускать не будем, - неожиданно твердо сказала Галка. - Мне тоже этот хмырь не нравится, да и тебя жалко. Нам старикам лучше держаться вместе - не сегодня-завтра и надо мной поставят какую-нибудь девочку-припевочку. Короче, задача убедить Юрича, что жеребец на его хлебах просто пересиживает, пока ищет работу в подобающем ему иностранном представительстве. Сейчас я перешлю тебе его резюме. Припишешь туда последним местом работы нашу контору, типа, “по настоящее время”. И разошлешь во все рекрутинговые агентства, всем нашим конкурентам, вообще по мейлам всех кадровиков. Обязательно разместишь в HH.ru, superjob.ru и прочих базах, указав открытый доступ всем желающим.
- Ну, и?.. – выпучил глаза Федякин.
- Что и? Тоже мне креативщик! Эх, ты, старый конь, – засмеялась, потирая руки, Галка. – Два месяца на новом месте для взаимоотношений хозяин-наемный топ – критический срок. Это я тебе как старая кобыла от кадров говорю. Если в этот момент я как бы между делом, замечу Юричу, что до меня доходит информация от коллег-кадровиков о продолжении поиска работы нашего жеребца, да еще тут же покажу болтающиеся в Сети актуальные резюме, то... Юрич точно его позовет для объяснений. Тот, естественно, будет отрицать, мол, сам не знает, откуда это. А вот такого “вранья” Юрич уже не простит…
… Прошло полтора месяца. За это время, посмеиваясь на собой, Федякин разместил резюме своего новоиспеченного начальника на всех возможных кадровых интернет-ресурсах, не забыв и прямую рассылку по всей выборке вакансий маркетолов: от совсем неизвестных компаний до гигантов, вроде, “Toshiba” и “IBM”, указав желаемую должность на уровне «вице-президента по маркетингу».
- Ага, вижу-вижу, - забив поиск в HH.ru, Галка без труда нашла нужное резюме. – Молодец. Сегодня буду встречаться с Юричем – сделаю вброс…
В конце рабочего дня Галка позвала Федякина в курилку.
- Ничего я Юричу сказать не успела, - загадочно улыбнулась она, стрельнув у Федякина сигарету. – Твоя рассылка свою роль сыграла, только, иным образом – нашего жеребца пригласили в “Toshiba”, чуть ли не вице-президентом по маркетингу. Оказывается, два дня назад он предупредил о своем уходе. Только не пляши раньше времени – Юрич просит искать на его место нового кандидата до 35 лет.
Благодарю Александра Петросяна за предоставленное для иллюстрации фото