1.Добавьте ключевые слова , потому что для отбора кандидатов все чаще используют поиск по ключевым словам (особенно когда откликаются сотни людей). Для этого необходимо:
- проанализировать описание позиции
- вычленить оттуда самые важные навыки
- добавить их в резюме
2. Приведите больше цифр , они должны сообщать, насколько вы были полезны для предыдущей компании. Данные о том, на сколько процентов вы увеличили продажи, произведут большее впечатление, чем список обязанностей.
3. Вспомните о волонтёрстве и хобби , особенно, если список мест работы у вас пока довольно скромный, стоит вспомнить о стажировках и волонтерских проектах, в которых вам довелось участвовать. Так вы покажете свою инициативность и готовность помогать. Ещё можно в графе “О себе” упомянуть хобби - интеллектуальные игры или командный спорт нравятся специалистам HR.
4. Старайтесь придерживаться простой структуры . Формулировки тоже должны быть простыми и ясными — о подробностях вашего карьерного пути можно рассказать на собеседовании. Используйте:
- короткие абзацы
- маркированные списки
- формат таблицы
5. Обязательно перепроверяйте ваше CV , поскольку пара грамматических ошибок могут поставить на вас клеймо “невнимательность”, и резюме улетит в корзину. Поэтому:
- не брезгуйте автокорректором
- перечитайте несколько раз сами
- покажите знакомому, который хорошо знает язык