Алгоритм осуществления обязательных медицинских осмотров и Перечень факторов и работ, при которых они осуществляются (по Приказу Минздравсоцразвития от 12 апреля 2011 года No 302н) в скором времени будут недействительны.
С первого апреля этого года до первого апреля 2027 года надо будет действовать по-новому. Работодатели, у которых положены медосмотры, должны досконально изучить:
- Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 года No 29н;
- Приказ этого же ведомства от 31 декабря 2020 года No 988н/1420н.
Что изменилось?
Министерство утвердило опись противопоказаний врачей к труду во вредных/опасных условиях и к работе, при осуществлении которой врачебный осмотр является обязательным.
- Указана возможность электронного документооборота. К примеру, оформление направления на медосмотр возможно в цифровом виде, но потребуется электронная подпись с обеих сторон. Удобно также для организации подключиться к 1С облаку для упрощения ведения бухучета.
- Добавлены реквизиты, обязательные для направления на медосмотр.
- В ходе осмотра человек непременно предоставляет полис ОМС/ДМС.
- Стаж человека пишут в поименном перечне сотрудников.
- Добавлены списки, формируемые работодателями (список людей, оформляемых на работу и подлежащих предварительным осмотрам, плюс опись людей, подлежащих периодическим осмотрам).
- Высылать список сотрудников Роспотребнадзору сейчас должны лишь организации конкретных отраслей.
- Работодатели могут организовать 1-й этап диспансеризации либо профилактического медосмотра для учета результатов медицинской комиссией при подготовке медзаключения на средства ОМС.
- Сотрудник вправе показать выписку из медкарты с результатами (не старше одного года) ранее пройденной диспансеризации.
- Добавлена причина для медосмотра вне очереди (медрекомендации по результатам медосмотров, если существуют медрекомендации после нетрудоспособности человека).
- Убрана фраза, что медосмотр надо организовать лишь при прохождении предельно приемлемого уровня электромагнитного поля широкополосного спектра частот (от 5 Гц до 2 кГц, от 2 кГц до 400 кГц). Сейчас медосмотру подлежат все сотрудники в офисе, на которых в ходе работы с компьютером оказывает воздействие особый спектр частот электромагнитного поля).
Что должен работодатель?
Необходимо актуализировать документацию фирмы по поводу проведения медосмотров:
- проверка и дополнение схемы осуществления медосмотров, создание обновленных шаблонов документов;
- пересмотр профессий и типов работ, для которых могут ввести осмотры;
- рассмотрение возможности отправки людей на начальный этап диспансеризации и/или ежегодный профмедосмотр, либо взаимодействия с человеком, прошедшим диспансеризацию до устройства на работу в компанию, для экономии средств.
Если на работе человек наговаривает больше 20 часов в неделю (к примеру, сотрудники колл-центров) — его отправляют на медосмотр единожды в год.
Важно! При непрохождении обязательного медосмотра человек не допускается до работы/отстраняется от нее (статья 69, 76, 212, 213, Трудового Кодекса России).