☝🏻ЗАПЛАТИЛИ НА 50% МЕНЬШЕ, ЧЕМ ДОГОВАРИВАЛИСЬ. ЭТО ЗА ПЕРВЫЕ 3 НЕДЕЛИ ПОСЛЕ ВЫХОДА НА РАБОТУ. ЧЕГО ЖДАТЬ ОТ ТАКОЙ КОМПАНИИ?🤔
🆘ОШИБКА?
Очень важно в таких ситуациях сразу не обвинять людей. Изначально нужно уточнить, не произошла ли какая-то ошибка.
🔹— Добрый день. Я получила первую ЗП, спасибо Вам большое. Единственное, я хотела свериться с Вами по сумме выплаты. Возможно, произошла ошибка, я подготовила свои расчеты, могли бы вы, пожалуйста, посмотреть на них? Может, я что-то не учла?
📍Иногда это просто вопрос ошибки в передаче данных. Тогда перед вами быстро извинятся и доначислят нужную сумму.
⚠️ВЫ ЗАФИКСИРОВАЛИ В ГОЛОВЕ РАЗНЫЕ ЦИФРЫ?
Может быть такое, что вы назвали одну цифру, а работодатель запомнил другую. Он мог не расслышать, перепутать вас с другим кандидатом, и много что еще могло произойти…
🤝И оба на 100% уверены, что правы.
❇️Как в волейболе: мячик упал, и 2 команды искренне уверены в противоположной информации. Одна уверена, что мяч в поле, другая - что он в ауте. Все смотрели на одно и то же место, но увидели разное.
📞Конечно, важно фиксировать договорённости перед выходом на работу. Но раз они не были нигде прописаны и сложились разные картинки, то нужно заново провести переговоры.
🔹— Вы знаете, я действительно ориентировалась на другую цифру, я помню, что сообщала именно ее, так как ни на одном собеседовании не произносила цифры ниже. В последние 1,5 года эту сумму я и получала, поэтому запрашивала сумму не меньше той, которая у меня уже была. В силу того, что произошла мискоммуникация, наверное, правильным выходом из ситуации было бы обсудить еще раз с вами этот момент и зафиксировать наши договоренности.
Мои ожидания такие-то, они обусловлены такими-то причинами (тут вы еще раз приводите аргументы). Могли бы мы зафиксировать эту цифру?
❗️Если вам говорят, что не могут предложить больше, то возьмите 1-2 дня тайм-аута, чтобы обдумать ситуацию:
🔸— Оставаться ли в компании и если да, то насколько (иногда бывают случаи, когда 1-2 месяца вам очень нужны, чтобы разобраться с рядом финансовых обязательств)
🔸— Если уходить, то как попросить о рекомендациях (если в трудовой книжке уже указан этот опыт работы, то вам понадобится опция - дать номер телефона руководителя, чтобы он подтвердил ваши слова, что произошла случайная ошибка на входе, поэтому у вас был такой непродолжительный срок).
💠В ДАННОЙ СИТУАЦИИ ВИДЕНИЕ СОТРУДНИКА СЛЕДУЮЩЕЕ
💬«Я уточнила причины. Директор совершенно уверенно соврала, что так и должно быть. Я озвучила ей сумму, исходя из которой была посчитана моя текущая зарплата, и это точно не тот оклад, на который мы договаривались.
Причем на собеседовании я уточняла несколько раз, что мне нужно хотя бы ту ЗП, которая была на прежнем месте. Я бухгалтер, первый раз с таким сталкиваюсь.»
🔴Если вы уверены, что это злой умысел руководителя, то тут все равно важно попробовать провести переговоры (всегда есть небольшой % того, что все же руководитель не обманывал вас специально). Если это прям точно-точно был хитрый план компании - обмануть вас и заплатить вам меньше, - то все равно решайте вопрос, ИСХОДЯ ИЗ ВАШИХ ЦЕЛЕЙ.
🔔Какие у вас могут быть цели?
- Я не хочу работать с людьми, которые обманывают 🤥
- Мне нужно этом месяце расплатиться по долгам (30 тыс рублей) 💰
- Мне нужно перейти на новое место работы без перерыва (чтобы не потерять в деньгах) 💴
✅Решайте свои задачи, исходя из ваших целей, а не исходя только из чувства справедливости. Да, поступили нечестно. Да, неприятно. Но не делайте себе хуже, учитывайте при принятии решения все свои потребности.
🔆Конечно, в идеале, если руководитель в такой ситуации:
🔻1. Может признать свою ошибку
🔻2. Искренне заинтересован решить проблему, а не просто посылает вас с информацией: «мы так не договаривались».
🤝ПЕРЕД ВЫХОДОМ НА РАБОТУ ФИКСИРУЙТЕ ДОГОВОРЕННОСТИ
Хорошо, когда компания высылает вам предложение по работе в письменном виде, где зафиксирована ваша ЗП, бонусы, дата выхода, ваши функции и т.п. Но не во всех компаниях есть это в культуре/ во внутренних политиках.
🔊Если вам не выслали Job offer, а устно его озвучили, то поблагодарите за чудесные новости и скажите, что вы рады будете выслать свое согласие в письменном виде, зафиксировав некоторые договоренности (чтобы информация не потерялась и чтобы у всех участников была единая картинка)
⁉️А ЧТО БЫ ВЫ СДЕЛАЛИ, ЕСЛИ БЫ ВАМ ЗАПЛАТИЛИ МЕНЬШЕ?
