Всем привет , в этой статье напишу как работодатель нарушает законы и лжот Вам при трудоустройстве .
Так вот , меня поймут те кто менял работы ,а не те кто благодаря папам и мамам в кресла попали.
При трудоустройстве мы все часто слышали следующее :
- У вас нет высшего или средне спец. Образования .
- Вам отказано без объяснения причины
- У Вас маленький стаж .
Начнём по порядку , пункт про образование , в законе все чётко прописано а именно
Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 г. №761 н. был утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. В разделе «Квалификационные характеристики должностей работников образования» установлены требования к учителю: Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.
Также в вышеупомянутом приказе есть раздел "Общие положения". В пункте 9 написано, что лица, не имеющие специальной подготовки, но обладающие достаточным опытом и компетентностью, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности.
Так что если человек талантливый, то его обязаны брать без диплома о высшем обр. К тому же для этого есть испытательный срок в три месяца ,который может сократиться если кандидат на должность отлично справляется.
Но отдел кадров у нас обычно глупее школьников .
- Теперь в отказе , отказывать на свободную вакантную должность обязаны в письменной форме ,чтоб вы могли обжаловать тупых кадровиков ,которые набирают по диплому или по личным симпатиям
Необоснованный отказ по ТК РФ
Трудовым Кодексом действительно обозначен такой пункт, как необоснованный отказ в заключении трудового договора. Согласно ст. 64 ТК РФ, не допускается ограничение прав в заключении договора, будь они прямыми или косвенными, а также установление некоторых преимуществ по причине:
- Пола;
- Расы;
- Семейного положения;
- Социального статуса;
- Происхождения;
- Языка;
- Имущественного состояния;
- Возраста;
- Места проживания или пребывания;
- Вероисповедания;
- Убеждений;
- Принадлежности к каким-либо общественным объединениям или социальным группам;
- Других обстоятельств, которые не связаны с деловыми качествами работника.
Кадровикам пофиг , по этому учите закон и жалуетесь в суд или прокуратуру ,но обязательно берите письменный отказ......!!!!! Что делать, если неправомерно отказали в работе?
Конечно же, в большей части случаев еще на собеседовании становится очевидно, подходит ли Вам данная вакансия. Очевидно как Вам, так и работодателю, но исключительно на основе Ваших деловых качеств, то есть:
- Образования, соответствующего вакансии;
- Схожего опыта работы;
- Достаточного стажа для выполнения требуемых обязанностей;
- Квалификации или иного показателя в данной области.
Образование и опыт довольно часто приписывают именно к личным качествам. Причем в этом списке значится как здоровье, которое позволит выполнять установленные должностью функции, так и различные черты характера или социализация. То есть к личным качествам относят как внешность, так и красноречие или умение наладить общение с совершенно разными людьми. Однако работодатель не имеет права отказывать основываясь только на личных качествах, либо полностью делая акцент на неправомерной причине отказа.
Как получить письменный отказ работодателя?
Как вы уже могли заметить, без этого документа доказать собственную правоту будет практически невозможно. Для защиты и успешного отстаивания собственных прав Вам будут необходимы неопровержимые доказательства, предоставленные суду в полном объеме. Но как же получить этот письменный отказ? Согласно ч. 5 ст 64 ТК РФ, по письменному требованию работодатель должен будет предоставить причину отказа в письменной форме. Так что не опускайте руки ,и жёстко карайте таких работадателй.
А хочется по настоящему жить и работать как сказал один умный Человек с картинки ниже .
Желаю все добра , не верьте мошейникам и глупым кадровикам , добивайтесь правды и тогда Вас ждёт более лучшая работа без обманов .
Всем пока ,ставьте лайк чтоб больше людей об этом знали.