Кто работал в охране, тот знает, что сутки без сна - вещь достаточно тяжёлая. И что обязательно после этого надо восстанавливаться, никак не меньше двух суток. Я имел такой опыт (вовремя прекратил, слава Богу, не хочу быть врагом здоровью) - так вот, помню, что в своё время я часто работал и после суточной смены. Потому что те, кто должен был выйти, не выходили, - а бреши затыкать надо.
"Ну, надо так надо" - обычно так я и воспринимал подобное положение вещей. Так надо, так же должно быть. Кругом же аврал, завал, людей же не хватает, я же должен это понять? И вот уже принимаешь эти условия игры, и потом уже становится как-то неудобно про выходные напоминать, про обеденный перерыв - даже лишний раз во время работы отойти в «философскую комнату» и то как-то неловко. И нужно обязательно быть дёрганым, бегать с высунутым языком на плече и выпученными глазами – вот тогда вы «стараетесь» (а не когда делаете дело вдумчиво и степенно). И если вдруг вас просят выйти в выходной день, вам тяжело отказывать - вы же "просто" отдыхаете, вы же "ничего не делаете"? А "на работе нужно гореть", "о себе нужно забыть". Да, правильно?
Да, неправильно. Почему-то мы ставим знак равенства: работать добросовестно - значит, работать на износ. И приходится с большим внутренним скрипом вспоминать азбучную истину: для того, чтобы хорошо трудиться, человек ОБЯЗАН полноценно отдыхать, восстанавливаться. Да, бывают действительно экстраординарные обстоятельства: войны, катастрофы, спасение человеческих жизней. Но в том-то и дело, что БЫВАЮТ; а когда работа без отдыха становится нормой, то в перспективе это чревато проигрышем как для человека, так и для работы в целом. И даже деньги, получаемые за переработку, часто оказываются вовсе не в радость - и очень велик риск того, что при таком режиме человек работает себе на лекарства, ни на что другое. А ещё - очень даже запросто - не отдыхая как следует, работник может допустить серьезные ошибки, просчёты, способные привести к значительным финансовым потерям.
Вот и выходит, что... хороший работник - мёртвый работник.
Утрирую, конечно; но если быть "хорошим" - это соглашаться со всеми условиями работодателя и тупо тянуть лямку, не соизмеряя со своими силами, ставя крест на всей своей внерабочей жизни, - то да, результат... очень может быть таким. Очень, очень много людей вот так вот сгорело на работе. И о них потом говорили очень хорошие слова – нисколько не нужные уже.
Да, бывает всякое, бывают действительно обстоятельства, когда отказать трудно и когда напрячься надо. А ещё вы можете быть человеком, не любящим споры, не умеющим отстаивать свои права; человеком, которому легче согласиться. Нормально, я и сам во многом такой же. Поэтому вот ещё короткая памятка напоследок:
- Пропишите для себя, на каких условиях вы бы хотели работать. И по поводу внеплановых вызовов в выходные тоже сформулируйте и пропишите свою позицию. Пропишете – будете себя чувствовать увереннее. И тогда, кстати, очень возможно, что к вам вообще перестанут обращаться с подобными предложениями.
- Если чувствуете, что трудно отказаться от внепланового вызова – соглашайтесь. Но сами для себя обозначьте, сколько вы готовы работать в подобном режиме, отмерьте себе разумный предел. И при случае донесите вашу позицию до начальства.
- Обязательно фиксируйте даты и время ваших сверхурочных работ. Чтобы вам ненароком не «забыли» оплатить эти смены. И чтобы у вас на руках был козырь – в своё время вы выручили, столько-то отработали, и теперь можете попросить отгул и т.п.
- Если вам звонят и просят выйти в выходной – попросите 10-15 минут на «подумать». Нейтрализуйте фактор внезапности и цейтнота. И даже если вы согласитесь, то сделаете это уже спокойно, осознанно, взвешенно – и тогда у вашей сверхурочной смены будет уже другая окраска.
- Пропишите для себя те плюсы, которые вам могут дать внеплановые вызовы (кстати, выгоды могут быть не только финансовые). Это придаст вам положительного настроя для работы.
- Знайте свои достоинства как работника, можете даже себе отдельную памятку сделать на этот счёт. И всегда ищите для себя достойные варианты заработка. На работе и в отношениях с начальством будете ощущать себя увереннее; уже не будете напрягаться от традиционных мантр про то, что сейчас "везде сокращения" и что "многие сидят без работы". Нет, вы не расслабляетесь, работаете так же добросовестно и ответственно – но уже без лишнего дёрганья и страха.
И самое последнее: хороший работник тот, кто заботится о деле – в том числе и о себе как о части дела. Поэтому он работает ответственно, отдыхает полноценно и растёт как личность. Чего и желаю всем… (Автор - ТИМОФЕЙ МИХАЙЛОВ, 05.02.21.)
--------------------------------------------------------------------------
Спасибо за лайки, подписки, репосты и комментарии. И пусть всё у вас будет хорошо!