Добрый вечер, дорогие мои.
Вы уже знаете, что мы публикуемся везде. Здесь, в vc, Spark, в ВК и конечно же инстаграм и тик-ток.
В конце 2020 года, мы поставили перед собой задачу сделать эко-систему.
Мы начали внедрять в жизнь эту идею.
И вот, пересматривая наш инстаграм, решили вспомнить пост о вопросах, которые помогут выявить потенциал кандидата.
"Хороший кандидат" - это какой?
Существует стереотип, что "хороший кандидат" = опытный. Но, это не всегда так.
Подробнее, я поясняю в посте.
Также, я рассказываю о своих трех любимых вопросах, которые задаю кандидатам на собеседовании.
Говорю о хороших ответах на них.
Одним словом, пост достаточно полезный.
Читайте с удовольствием.
Подписывайтесь на наш канал, пишите в комментариях, что бы вам было интересно почитать и оставляйте заявки на подбор персонала.
Мы рады вам.