Внимание работодателей привлекающих к трудовой деятельности иностранных работников!
Действуют новые формы уведомления о заключении и расторжении договора с иностранным гражданином. Обратите внимание, с 1 января вступил в силу Приказ № 536 МВД России от 30.07.2020 г., в соответствии с Приказом старые формы уведомлений теперь недействительны.
Это касается всех работодателей, которые привлекают к трудовой деятельности иностранных граждан. При приеме или увольнении такого сотрудника, работодатель должен подать в местный орган МВД (в Липецке это УМВД России по Липецкой области) прошитое уведомление по новой форме. Срок подачи уведомления - 3 рабочих дня с даты заключения или прекращения (расторжения) договора.
За несвоевременное уведомление МВД о приеме на работу и увольнении иностранного гражданина, а также за не уведомление МВД о заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином 4 часть 18.15 статьи КоАП РФ предусматривает наказание в виде штрафов на юридические и физические лица:
-на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
-на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Обратите внимание, штраф для юридический лиц существенный, поэтому своевременно подавайте форму уведомления в УМВД. Если в отношении работодателя уже возбуждено дело об административном правонарушении по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, обращайтесь, помогу снизить штраф.