Здравствуйте! Может быть, конечно, я не права, но в последнее время заметила тенденцию, что некоторые молодые девушки рожают детей от обеспеченных мужчин (скорее всего, женатых), а по документам значатся как матери-одиночки (в свидетельствах о рождении их детей в графе про отца стоит прочерк), чем и пользуются без стеснения по полной программе.
Есть у нас на работе пара таких дамочек. Они отлично выглядят, ездят на шикарных авто, сдают квартиры, ведут себя высокомерно, явно чувствуется помощь отцов детей, особо не перерабатывают и чувствуют себя очень защищенными на законодательном уровне, поэтому, наверное, и отношение коллег к ним негативное.
Так, целый отдел объявил одной из них бойкот. У нас грядет сокращение, и она заявила, что её не вправе сократить, пусть готовятся к увольнению самые умные, предпенсионеры и пенсионеры, её это не волнует. А ведь матерей-одиночек и правда сократить нельзя. Судебная практика такова, что в силу ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора при сокращении численности (штата) с одинокой матерью, не допускается, а наличие у другого работника преимущественного права на замещение указанной должности по отношению к матери – одиночке (большего стажа, подходящего образования) значения не имеет, поскольку статус одинокой матери вообще не позволяет работодателю ее уволить в связи с сокращением штата.
Вторая заявила, что скоро у нее появятся дополнительные трудовые гарантии. Сейчас матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет , могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Проектом нового федерального закона предлагается установленный для работников, воспитывающих детей без второго супруга, возраст детей - "до пяти лет" увеличить до четырнадцати .
Для одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, предлагается установить право на привлечение к сверхурочной работе также только с их письменного согласия.
В служебные командировки будут в ближайшее время будут допускаться только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до четырнадцати лет.
Вот такой конфликт у нас возник на работе. Не поймите меня неправильно, я ничего не имею против матерей-одиночек, не против дополнительных гарантий, я против вот таких липовых матерей-одиночек, против, когда увольняют грамотного сотрудника с огромным стажем, а оставляют "липовую льготницу".
Советую Вам также следующие статьи:
Спасибо за внимание! Буду очень рада, если информация окажется полезной для Вас. Буду признательна, если Вы, по возможности, оцените эту статью, это очень влияет на развитие моего канала. Приглашаю Вас также ПОДПИСАТЬСЯ на канал, чтобы не пропустить полезной, актуальной информации!