Нередко случается так, что различные пособия рассчитываются и выплачиваются неверно. Давайте поговорим про то, как можно добиться перерасчета пособий.
Мне неправильно рассчитали пособие
По общему правилу для расчета пособий берется средняя заработная плата за два прошлых года.
Однако как быть, если в данный период сотрудник трудился у другого работодателя?
В этой ситуации случае вы можете предоставить справку по форме 182-н, в обязательном порядке предоставляемую при увольнении. На ее основании в расчет будет принята зарплата с предыдущего места трудоустройства.
Если в данные 2 года сотрудник сменил несколько мест трудоустройства, то он может предоставлять неограниченное количество справок!
А если случается так, что сотрудник не знал про данное право (предоставления справок), а работодатель также не рассказал про него?
Что говорится в законодательстве
В соответствии с законодательством, если у получателя пособия на день обращения с заявлением отсутствует справка о размере заработка за прошлые 2 года, то соответствующее пособие назначается на основе имеющейся у страхователя информации и документов. После представления получателем пособия данной справки о размере заработной платы делается перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, однако не больше чем за 3 года, которые предшествуют дню предоставления справки.
Следовательно, перерасчет назначенного пособия делается лишь в случае предоставления справки о сумме заработной платы.
В соответствии с ч.3 ст.15 Закона № 255-ФЗ пособие, не полученное застрахованным гражданином полностью либо частично по вине страхователя либо территориального органа страховщика, выплачивается за все предыдущее время без ограничения сроком.
Что делать, если пособие переплатили?
На основании ч.4 ст.15 Закона № 255-ФЗ суммы пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, могут быть с него взысканы в таких случаях:
- счетная ошибка
- недобросовестность со стороны получателя (предоставление документов с заведомо ложными данными, включая справки о размере зарплаты, из которого исчисляются данные пособия, сокрытие сведений, оказывающих влияние на получение пособия и его величину, прочие случаи)
Других оснований для перерасчета ранее назначенных пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством законодательство Российской Федерации не предусматривает.
Оригинал статьи: http://puzenush.ru/magazine/chto-delat-esli-vam-nepravilno-rasschitali-i-vyplatili-posobie/