Добрый день, уважаемые читатели!
Вы на канале "Доход. Инвестиции. Финансы". Сегодня обсудим тему, как же зарабатывать больше и что нужно сделать, чтобы работодатель платил вам больше.
Рассмотрим 4 варианта зарабатывать с точки зрения своих возможностей и компетенций:
Первый вариант.
Чем меньше зарплата на той или иной должности тем меньше уникальность данной должности.
Например - охранник или вахтёр. Это очень низкоквалифицированная работа. Не то, чтобы низкая квалификация нужна, а то, что человек с любой квалификацией может работать в этой должности. Они продают своё время сидения на этом месте. Получается можно зарабатывать и так, но денег будет постоянно катастрофически мало.
Второй вариант.
Вы можете продавать свою высокую квалификация и свою компетентность в чём-либо. Компетентному человеку работодатель готов платить больше в 2, в 3, в 10 раз больше, если таких людей, с такими компетенциями на рынке труда не так много. Вывод, станьте компетентным в чём-либо.
Третий вариант.
Можно обменивать результаты. Даже если у вас нет достаточных компетенций, но вы можете добиться какого-то результата для работодателя с помощью совокупности своих знаний, лидерских качеств, ораторского искусства, связей и т.д., то ваша тарификация - это процент от результата. Чем больше результат, тем больше денег вы можете получить.
Четвёртый вариант.
Ответственность. Есть такие должности, например директор атомной электростанции, на которой люди зарабатывают очень много за счёт своих ответственных обязанностей. Выбирайте наиболее ответственную работу.
Вот вам 4 варианта, выбирайте и двигайтесь к цели.
Но что же делать если вы живёте в маленьком селе, где особой работы нет?
Валить из этого села.
А что вы думали? Вы хотите зарабатывать и чтобы у вас всегда были деньги, но жить по старому? Неееет, так не получится. Вы обязаны, что-то изменить в своей жизни, чтобы добиться результата. Например сменить место жительства.
Разберём ещё один вопрос. Как узнать сколько ты стоишь и сколько стоит твоё время?
Один из самых простых способов - это востребованность. Если к тебе как к специалисту постоянно очереди из клиентов, думаю пора задуматься попросить у начальства прибавки к зарплате, аргументируя это тем, что если вы уйдёте, то поток клиентов постепенно будет уменьшаться. Это естественно касается не всех проф областей, например таких как врачи .
Другой способ, это посмотреть вакансии на ту же должность, на которой вы сейчас работаете. Посмотрите сколько платят людям с такой квалификацией. Походите по собеседованиями, узнайте, что интересует работодателей в данной должности. Так вы поймёте каким критериям вы должны соответствовать. И тогда решайте, требовать прибавку или уходить на другое место работы.
Если статья показалась вам полезной - ставьте лайки, подписывайтесь на канал и оставляйте комментарии.
Смотрите также: 10 секретов денег
https://zen.yandex.ru/media/id/5fffe1a45d34e92cdad96f72/10-sekretov-deneg-600fa2a727add74df6642654