Здравствуйте, уважаемые читатели! Сегодня я расскажу, как выбирать компании, куда вы пойдете на собеседование.
Дело в том, что каждое собеседование — это затрата ресурсов. Вы тратите на компанию свое время, тратите деньги на проезд. Согласитесь, не приятно на собеседовании узнать о плохих условиях? А еще хуже узнать о них уже
Веерно рассылать резюме на джоб сайтах и ходить на все вакансии, куда пригласили, это очень трудозатратно и малоэффективно.
Расскажу, в какие компании не стоит даже записываться на собеседование, не то, что туда ходить.
- Организацию можно проверить по ИНН и наименованию. Просто набираете в поисковике и смотрите бухгалтерскую отчетность, суды, штрафы на компанию, проверки. Это все можно найти в свободном доступе. Если компанию проверяли из налоговой и выявили нарушения — не ходите. Если компания была создана совсем недавно, опасайтесь, не факт, что она переживет очередной кризис. Смотрите также совпадения по учредителю, если у одного учредителя более 5 компаний, это плохо. Стоит посмотреть и на среднесписочную численность сотрудников. Если среднесписочная численность сотрудников — 1 человек, скорее всего, вам не предложат оформление по трудовому договору. Смотрите и на доходы компании за последние годы. Я так пробила одну из компаний, куда меня звали на собеседование — а у них, как результаты деятельности, одни долги на 500 тысяч рублей за отчетный год. Во как наработали. Конечно, там не будут платить нормальную заработную плату. Я не пошла к ним.
- Почитайте отзывы об этой компании, но не на официальном сайте, а на сайтах, вроде «о работе» и т. д. Если большинство людей пишет про плохие условия труда, это повод не пытаться трудоустраиваться.
- Если по первым двум пунктам все хорошо, поговорите с ними по телефону. Да, на джоб сайтах часто работодатели не пишут номер телефона, но его можно найти на сайте. Иногда по условиям рассказывают чудные истории. Например, магазин цветов Фантазия предлагает на испытательный срок зарплату 500 рублей за смену 12 часов. В Санкт-Петербурге. Судя по отзывам, еще и не всем платят эти копейки. По телефону эту информацию могут рассказать, что убережет вас от поездки на такое собеседование.
- Если первые три пункта работодатель прошел без нареканий, отправляйтесь на собеседование и смотрите. На обстановку в офисе, на коллег. И помните, что не только вас выбирают, вы тоже выбираете.
Удачи в поисках работы!