Вы на работе стараетесь в поте лица, чтобы выполнить свою работу и получить повышение. Почему пора перестать так делать? Одна поговорка скажет куда лучше, чем 1000 слов «в колхозе больше всех работала лошадь, но председателем, так она и не стала». Должность начальника достаётся не самому трудолюбивому, а тому кто ищет пути по мимо труда. И как бы это не звучала, но это правда при мне два начальника назначили таким методом.
Пора показать характер
Когда, кто - то заболел, работа этого человека встала. И кто - то должен выполнить эту работу. И тут именно ты тот, кто все делает даже сверх нормы и начальник это видит. Есть Вася, который общается с начальником на ты и говорит, что занят. Но ты никогда не занят и на все соглашаешься. Скажи уже НЕТ. Начальник видит в тебе только безхребетного червя, а не работника. От одной ссоры с начальником твой статус не упадет, а вырастет. Так как у тебя есть характер, а руководителю нужен тот, кто будет управлять людьми.
Будь коммуникабельным
Кто такой начальник - это тот, кто управляет людьми. Но как ты можешь управлять людьми, если ты даже не можешь поговорить с ними. Я однажды смотрел видео и услышал такую фразу «не на совещании предлагают самые лучшие идеи, а в курилке после совещания». Когда люди после совещания говорят, что всё то, что предлагают на совещании бред и надо решать вопросы другие, то именно это должно выдвигаться на обсуждении. Начальник должен понимать, что иногда стоит слушать не только советников, но и работников. Это поднимает статус начальника и таким способом можно получить много ценной информации.
Нужно оставаться человеком
Все мы видили такую картину, как кто - то получив немного власти меняется на глазах. Нельзя такое допускать не при каких обстоятельствах. Такое поведение только вызывает пренебрежение к вам, как к человеку. Никому не нравится, когда перед ним выпендриваются тем, что он начальник. В жизни можно уважать человека за многое, но потерять уважение людей можно мгновенно. Ваша репутация может быть не самой лучшей, но вас должны уважать как работника и как начальника. Только тогда вы достойны уважения, как человек. Не позорно спросить у другого «как дела?», но позорно быть дерьмом.
Это очень мало и я хочу понять, стоит ли мне писать такой формат. Если нет то поставь дизлайк, а если да, то лайк. Самое главное думайте своей головой и учитесь на чужих ошибках, чтобы не допустить их самим.