Не только понижающий коэффициент

В последнее время всё чаще приходится читать и слушать про "огромные" пенсии военнослужащих и возможность раннего ухода на неё и это в то время, когда всем другим повысили пенсионный возраст, да и пенсии очень маленькие. Я не хочу говорить, про тяготы и лишения военной службы (имел честь служить в пограничных войсках и отдать Родине 32 года (календарных)) и обсуждать разницу в работе и службе. Всем нелегко и как говорят "хорошо там где нас нет". В данной статье хочу рассмотреть только одну составляющую 76 ФЗ от 27 мая 1998 года "О статусе военнослужащих", а именно основание увольнения с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе. Когда говорят, что всем повысили пенсионный возраст, а военнослужащим оставили всё как прежде, забывают, что предельный возраст в армии тоже увеличили на пять лет, но выдали это за благо, подчеркивая, что это позволит военным ещё послужить. Однако если подумать, то сколько сэкономило государство от этого, лишив положенных социальных гарантий и компенсаций уволенных военнослужащих. Например, к членам семей граждан уволенных с военной службы, которым положены социальные гарантии и льготы относятся несовершеннолетние дети и дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения. А теперь представим, сколько таких членов семьи у офицера в возрасте 45 лет (до повышения) и 50 лет. Как раз срок обучения в Вузе. Смотрим дальше. Теперь, чтобы пользоваться на пенсии льготами на получения жилья (статья 15), медицинского обеспечения ( статья 16), проезда на транспорте (статья 20) надо послужить ещё пять лет. В итоге многие не захотели служить и уволились. Вот и экономия, и без понижающего коэффициента. Надо думать. А в конце, просто напоминание для тех кто работает после увольнения, не забывайте про пункт 5 статьи 23 указанного ФЗ.