Это было бы выгодно для заказчиков, но налоговая за этим следит.
Нельзя работать с самозанятым, если он был сотрудником — 6 статья 422 ФЗ
По закону компания не может работать с самозанятым, если в последние два года работала с этим же человеком по трудовому договору. Даже если всё честно, и работник сам уволился и через какое-то время предложил свои услуги.
Это нужно, чтобы компании не переводили работников на самозанятость с целью сэкономить на зарплатных налогах . Даже если компания так сделает, платить всё равно придется как за штатного сотрудника.
Чтобы обойти это правило, компании стали меняться работниками: например, для ООО «Лосось» услуги оказывают работники ООО «Тунец», а для Тунца — работники Лосося, которых перевели в самозанятые.
Налоговая и Роструд объединились, чтобы проверять работодателей — на Гаранте
О таких схемах налоговая знает и легко их вычисляет. Налоговая и Роструд объединились, чтобы одновременно проверять работодателей, которые нанимают самозанятых в качестве своих постоянных работников.
Самозанятость: заказчикам
